把组织文化分为物质层、价值层和基本潜在假设三个层次的学者是 ( )A.沙因B.路易斯C.斯莫西奇D.威廉大内

把组织文化分为物质层、价值层和基本潜在假设三个层次的学者是 ( )

A.沙因

B.路易斯

C.斯莫西奇

D.威廉大内

相关考题：

组织文化结构可分为的层次()是组织文化的核心和灵魂。A．物质层B．制度层C．领导层D．精神层

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组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（）。 A．制度层 B．行为层 C．物质层 D．观念层

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关于组织文化结构的说法，正确的是（）。A.组织文化分为物质层、制度层和精神层三个层次B.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设C.有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志D.物质层是制度层和精神层的物质基础E.精神层是形成物质层及制度层的思想基础

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组织文化的结构分为三个层次，按表层-中间层-深层的顺序为（）A.制度层-物质层-精神层B.物质层-制度层-精神层C.精神层-物质层-制度层D.制度层-精神层-物质层

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组织文化的结构分为三个层次，按深层-中间层-表层的顺序为（）A.制度层-物质层-精神层B.物质层-制度层-精神层C.精神层-物质层-制度层D.精神层-制度层-物质层

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组织文化的结构可分为三个层次：物质层、制度层和精神层。

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从组织文化的结构层次的角度看，组织文化可以分为A．物质层文化B．制度层文化C．精神层文化D．行为层文化

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11、组织文化的结构可分为三个层次：物质层、制度层和精神层。

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11、沙因的睡莲模型将组织文化氛围三个层次，包括（）A．组织文化的外在表露形式B．组织公开倡导的价值观C．深层次的基本假设D．可观察到的层次

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