主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是（）。A、工作内容丰富化B、工作轮换C、职务雕塑D、双阶梯型的晋升渠道

主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是（）。

  • A、工作内容丰富化
  • B、工作轮换
  • C、职务雕塑
  • D、双阶梯型的晋升渠道

相关考题：

下列有关组织设计的表述错误的是( )。A．组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计B．对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计C．古典的组织设计理论是动态的D．其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计
查看答案
狭义视觉营销系统主要针对营业网点( )、即时性宣传展示设计，其主要目的在于对外的营销推广。A、整体VI规范B、动态的陈列设计C、现场营销展示设计D、空间设计规范
查看答案
14 某科技企业出对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激励方式，调动科技人员积极性，企业效益不断提高，这说明①按生产要素分配有利于缩小收入差距②分配关系的调整有利于推动生产力的发展③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值A ①③ B②③ C①④ D③④
查看答案
在德国,给予科技人员()已经成为科技企业激励员工创新创造的关键途径。 A.股票期权B.期权C.分红D.股权
查看答案
把科技人员推向市场，最可能出现的灾难性问题是：( )A.企业科技人员地位下降B.企业科技人员收入下降C.企业科技人员不饱满D.企业长远科研项目停顿
查看答案
主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是( ) A.工作内容丰富化B.工作轮换C.职务雕塑D.双阶梯型的晋升渠道
查看答案
创新激励的方式中，( )是运用市场的力量，催促创新，如竞争程度、企业规模、垄断力量等。A:企业激励B:市场激励C:政府激励D:产权激励
查看答案
佣金总额动态管理属于分销渠道激励方式中的（　　）。 A．沟通激励 B．业务激励 C．扶持激励 D．经济激励
查看答案
主要针对具体工作岗位职责而设计的是（）。A、目标设计B、过程指导C、考核反馈D、激励发展
查看答案
创新激励的方式主要包括（）。A、产权激励B、市场激励C、企业激励D、政府激励E、社会激励
查看答案
企业文化的激励是一种（）。A、个体激励B、无形激励C、群体激励D、动态激励
查看答案
针对不同需求的员工，应如何选择激励方式？
查看答案
现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）A、物质+精神激励B、工作设计激励C、管理程序激励D、额外补助激励
查看答案
针对销售人员的激励方式主要有（）A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励E、榜样激励
查看答案
激励相容原则是指要针对组织成员的不同需要，采用恰当的方式去激励他们。
查看答案
关于加大对科技人员的股权激励力度说法错误的是（）。A、放宽股权出售对企业设立盈利水平和年限的限制B、放宽股权奖励对企业设立年限和盈利水平的限制C、建立完事符合市场规则的激励方式D、减少对科研人员科技成果转化收入的税收优惠
查看答案
在德国，给予科技人员（）已经成为科技企业激励员工创新创造的关键途径。A、股票期权B、分红C、股权D、期权
查看答案
员工激励的手段主要包括（）。A、奖惩激励B、特殊激励C、静态激励D、动态激励E、一般激励
查看答案
低压电器的灭弧方式主要是针对什么设计的？
查看答案
下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是（）。A、短期激励为主B、股权激励C、精神激励D、技术创新激励
查看答案
单选题主要针对具体工作岗位职责而设计的是（）。A目标设计B过程指导C考核反馈D激励发展
查看答案
多选题针对销售人员的激励方式主要有（）A物质激励B目标激励C培训激励D工作激励E榜样激励
查看答案
单选题关于加大对科技人员的股权激励力度说法错误的是（）A建立完事符合市场规则的激励方式B放宽股权出售对企业设立盈利水平和年限的限制C减少对科研人员科技成果转化收入的税收优惠D放宽股权奖励对企业设立年限和盈利水平的限制
查看答案
单选题现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）A物质+精神激励B工作设计激励C管理程序激励D额外补助激励
查看答案
单选题企业文化的激励是一种（）。A个体激励B无形激励C群体激励D动态激励
查看答案
多选题创新激励的方式主要包括（）。A产权激励B市场激励C企业激励D政府激励E社会激励
查看答案
单选题管理要用自己的真诚打动员工，同时也是针对人的行为最直接的一种激励方式是（）。A目标激励B情感激励C需要激励D信任激励
查看答案
热门标签