佣金总额动态管理属于分销渠道激励方式中的（　　）。 A．沟通激励 B．业务激励 C．扶持激励 D．经济激励

佣金总额动态管理属于分销渠道激励方式中的（　　）。
A．沟通激励 B．业务激励 C．扶持激励 D．经济激励

参考解析

解析：业务激励常用的方法包括:①佣金总额动态管理；②灵活确定佣金比例；③安排经销商会议；④合作制订经营计划。

相关考题：

日本的“综合商社”、美国的“西尔斯”都属于()渠道关系。 A、传统分销渠道模式B、公司型分销渠道模式C、水平分销渠道模式D、管理型渠道关系
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H企业主要生产洗发水产品。为了进一步增加销售额和扩大市场份额，该企业决定建立分销渠道。H企业在工厂所在地区选择5家经销商，首先通过经销商将产品销售给零售商，再由零售商销售给消费者。为了调动经销商的积极性，H企业制定了佣金总额动态管理制度。为了鼓励经销商尽早付款，H企业规定：经销商正常情况下享有30天的账期。7日之内付款的经销商，可以得到2个点的价格折扣；超过30日不付款的经销商，将被取消经销资格。H企业为激励经销商而制定的佣金总额动态管理制度属于（ ）。 A.沟通激励B.业务激励C.扶持激励D.差异激励
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下列对渠道成员的激励方法中属于业务激励的有（ ）。A.佣金总额动态管理B.合作制订经营计划C.灵活确定佣金比例D.安排经销商会议E.公关宴请
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在分销渠道冲突的处理中，渠道管理中经常采用的激励方法不包括()。A:价格折扣B:数量折扣C:分销人员的培训D:福利
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公关宴请属于分销渠道激励方式中的（）。 A．沟通激励 B．业务激励 C．扶持激励 D．经济激励
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培训销售人员属于分销渠道激励方式中的（）。 A．沟通激励 B．业务激励 C．扶持激励 D．经济激励
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下列各项属于分销常用的业务激励的有（　　）。 A．安排经销商会议 B．佣金总额动态管理 C．合作制订经营计划 D．培训销售人员 E．提供商品、技术动态信息
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制造商对中间商实施的激励中，属于沟通激励的是（）。 A．实行佣金总额动态管理 B．让经销商发泄不满 C．培训销售人员 D．实施优惠促销
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渠道激励体系包含哪些内容？A、渠道佣金B、红包C、渠道积分D、末梢激励
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分销渠道管理的主要内容：（），如何激励渠道成员，如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。
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服务的分销方式有很多种，下列不属于服务分销方式的是（　）A、直接渠道B、电子渠道C、代理人D、创储运输
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国际市场分销渠道的管理顺序（） （1）评估渠道成员 （2）调整分销渠道 （3）选择渠道成员 （4）激励渠道成员A、（1）（3）（4）（2）B、（1）（2）（3）（4）C、（3）（4）（1）（2）D、（3）（1）（4）（2）
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国际分销渠道管理最重要的工作是（）。A、激励中间商B、评估中间商C、协调渠道冲突D、调整渠道
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电信企业调整和改进分销渠道主要有以下哪几种方式。（）A、增减某一渠道成员B、增减某一分销渠道C、加大分销渠道的激励D、改进整个分销渠道E、减少分销渠道冲突
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运用双重分销促进渠道间竞争不能起到激励渠道成员的作用。
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多选题下列对渠道成员的激励方法中属于业务激励的有（　　）。A佣金总额动态管理B合作制订经营计划C灵活确定佣金比例D安排经销商会议E公关宴请
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单选题渠道改进的步骤中不包括（　　）。A分析分销渠道调整的原因B进行现有分销渠道评估C进行现有分销渠道调整D组建新的分销渠道并进行管理
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多选题激励渠道成员常用的业务激励方法包括（　　）。A交流市场信息B佣金总额动态管理C安排经销商会议D合作制订经营计划E提供广告津贴
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多选题渠道改进的步骤包括（　　）。A界定分销渠道目标B组建新的分销渠道并进行管理C分析分销渠道改进中的问题D进行现有分销渠道评估
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单选题在分销渠道冲突的处理中，渠道管理中经常采用的激励方法不包括（　　）。A价格折扣B数量折扣C分销人员的培训D福利
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判断题分销渠道的管理包括中间商的选择、中间商的激励、中间商的评价和分销渠道的调整。A对B错
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填空题分销渠道管理的主要内容：（），如何激励渠道成员，如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。
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多选题A企业为激励经销商而制定的佣金总额动态管理制度属于（　　）。A业务激励B沟通激励C扶持激励D差异激励
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多选题分销渠道管理的内容主要包括（　　）。A选择渠道成员B激励渠道成员C评估渠道成员D撤换渠道成员E培训渠道成员
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单选题管理者将制造商的管理人员派驻到分销商处工作，将分销商的人员派驻到制造商的相关部门进行体验，这种处理渠道冲突的方式属于（　　）。A适当运用激励手段B采用人员交换的做法C适时清理渠道成员D利用调解手段
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单选题国际分销渠道管理最重要的工作是（）。A激励中间商B评估中间商C协调渠道冲突D调整渠道
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单选题国际市场分销渠道的管理顺序（） （1）评估渠道成员 （2）调整分销渠道 （3）选择渠道成员 （4）激励渠道成员A（1）（3）（4）（2）B（1）（2）（3）（4）C（3）（4）（1）（2）D（3）（1）（4）（2）
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