主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是( ) A.工作内容丰富化B.工作轮换C.职务雕塑D.双阶梯型的晋升渠道

主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是( )

A.工作内容丰富化

B.工作轮换

C.职务雕塑

D.双阶梯型的晋升渠道

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狭义视觉营销系统主要针对营业网点( )、即时性宣传展示设计，其主要目的在于对外的营销推广。A、整体VI规范B、动态的陈列设计C、现场营销展示设计D、空间设计规范
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14 某科技企业出对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激励方式，调动科技人员积极性，企业效益不断提高，这说明①按生产要素分配有利于缩小收入差距②分配关系的调整有利于推动生产力的发展③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值A ①③ B②③ C①④ D③④
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在德国,给予科技人员()已经成为科技企业激励员工创新创造的关键途径。 A.股票期权B.期权C.分红D.股权
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把科技人员推向市场，最可能出现的灾难性问题是：( )A.企业科技人员地位下降B.企业科技人员收入下降C.企业科技人员不饱满D.企业长远科研项目停顿
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创新激励的方式中，( )是运用市场的力量，催促创新，如竞争程度、企业规模、垄断力量等。A:企业激励B:市场激励C:政府激励D:产权激励
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佣金总额动态管理属于分销渠道激励方式中的（　　）。 A．沟通激励 B．业务激励 C．扶持激励 D．经济激励
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139、针对一般员工主要是物质激励为主，精神激励为辅。
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关于现代激励思路（赫茨伯格的双因素理论）和传统激励思路（马斯洛需要层次理论和奥德弗ERG理论）的区别，以下说法正确的是（）。A．传统激励理论主要针对保健因素B．现代激励理论主要针对保健因素C．传统激励理论主要针对激励因素D．现代激励理论主要针对激励因素
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2.针对一般员工主要是物质激励为主，精神激励为辅。（）
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