激励工资和绩效工资是两种完全相同的工资形式。

激励工资和绩效工资是两种完全相同的工资形式。


相关考题:

关于绩效工资,下列说法错误的是( )。A.佣金制不属于绩效工资形式B.绩效工资过于强调个人的绩效C.计件工资属于绩效工资形式D.绩效工资的基础缺乏公平性

与绩效挂钩的工资形式有两种主要类型:业绩工资与激励工资。() 此题为判断题(对,错)。

下列薪酬形式中具有激励作用的是()。 A、绩效工资B、福利C、基本工资D、津贴

关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的?是(  )A.激励工资是一次性付出B.二者都与员工的业绩有关C.绩效工资影响员工未来的行为D.激励工资随着业绩的下降而下降E.绩效工资是工资持久性的补充和增加

(2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A.弹性工资B.绩效工资C.激励工资D.福利保险

(2015年5月)关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的 是( )?A.激励工资是一次性付出B.二者都与员工的业绩有关C.绩效工资影响员工未来的行为D.激励工资随着业绩的下降而下降E.绩效工资是工资持久性的补充和增加

以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式,说法正确的是( )。A.两者对员工的业绩有影响B.激励工资以特定的工资方式影响员工将来的行为C.绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可D.激励工资在实际业绩达到之前就已经确定,是一次性付出,对劳动成本没有永久的影响,员工业绩下降时,其也会自动下降E.绩效工资通常是基本工资的辅助形式,是对基本工资永久性的补充和增加

薪酬主要包括()形式。A.基本工资B.绩效工资C.短期和长期的激励工资D.员工福利保险E.员工服务

()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A.弹性工资B.绩效工资C.激励工资D.福利保险

(2016年5月)通常情况下,和业绩直接挂钩的薪酬形式有()。A.基本工资B.福利保险C.绩效工资D.短期激励工资E.长期激励工资

通常情况下,和业绩直接挂钩的薪酬形式有()。A.基本工资B.福利保险C.绩效工资D.短期激励工资E.长期激励工资

薪酬的形式包括()。A、特殊工资B、基本工资C、绩效工资D、激励工资E、员工福利

我国现行的工资形式有()。A、计时工资和计件工资两种形式和奖金B、计时工资和计件工资两种形式C、奖金、津贴两种形式D、计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式

不属于浮动工资的是()A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、加班工资

薪酬的主要形式包括()。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利保险E、个人地位

能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是()A、标准工资B、绩效工资C、基本工资D、激励工资

关于绩效工资说法错误的是()。A、佣金制不属于绩效工资形式B、绩效工资过于强调个人的绩效C、计件工资属于绩效工资形式D、绩效工资的基础缺乏公平性

关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的是()。A、激励工资是一次性付出B、二者都与员工的业绩有关C、绩效工资影响员工未来行为D、激励工资随着业绩的下降而下降E、绩效工资是对基本工资的持续补充和增加

薪酬的表现形式有( )。A、基本工资B、法定假期C、绩效工资D、激励工资E、员工福利保险

多选题关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的是()。A激励工资是一次性付出B二者都与员工的业绩有关C绩效工资影响员工未来行为D激励工资随着业绩的下降而下降E绩效工资是对基本工资的持续补充和增加

单选题我国现行的工资形式有()。A计时工资和计件工资两种形式和奖金B计时工资和计件工资两种形式C奖金、津贴两种形式D计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式

多选题社会主义工资的两种基本形式是( )A基本工资B绩效工资C岗位工资D计时工资E计件工资

多选题薪酬的形式包括()。A特殊工资B基本工资C绩效工资D激励工资E员工福利

多选题薪酬的主要形式包括()。A基本工资B绩效工资C激励工资D员工福利保险E个人地位

多选题薪酬的表现形式有(  )。A基本工资B法定假期C绩效工资D激励工资E员工福利保险

单选题以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是()。A激励工资影响员工将来的行为B绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可C激励工资是永久性付出,会随员工业绩下降而自动下降D绩效工资是基本工资的辅助形式,是对基本工资永久性的补充和增加

单选题关于绩效工资说法错误的是()。A佣金制不属于绩效工资形式B绩效工资过于强调个人的绩效C计件工资属于绩效工资形式D绩效工资的基础缺乏公平性