以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式，说法正确的是（ ）。A．两者对员工的业绩有影响B．激励工资以特定的工资方式影响员工将来的行为C．绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可D．激励工资在实际业绩达到之前就已经确定，是一次性付出，对劳动成本没有永久的影响，员工业绩下降时，其也会自动下降E．绩效工资通常是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加
以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式，说法正确的是（ ）。
A．两者对员工的业绩有影响
B．激励工资以特定的工资方式影响员工将来的行为
C．绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可
D．激励工资在实际业绩达到之前就已经确定，是一次性付出，对劳动成本没有永久的影响，员工业绩下降时，其也会自动下降
E．绩效工资通常是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加
B．激励工资以特定的工资方式影响员工将来的行为
C．绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可
D．激励工资在实际业绩达到之前就已经确定，是一次性付出，对劳动成本没有永久的影响，员工业绩下降时，其也会自动下降
E．绩效工资通常是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加
参考解析
解析：P407
相关考题：
老赵认为，在加强绩效管理的基础上，通过提供效率工资，会有助于强化对员工的激励。关于效率工资，正确的说法是( )。A.效率工资是高于市场通行工资水平的一种工资B.效率工资是一种个人绩效工资计划C.效率工资是一种群体绩效奖励计划D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为
关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的?是（ ）A.激励工资是一次性付出B.二者都与员工的业绩有关C.绩效工资影响员工未来的行为D.激励工资随着业绩的下降而下降E.绩效工资是工资持久性的补充和增加
(2015年5月)关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的 是（ ）?A.激励工资是一次性付出B.二者都与员工的业绩有关C.绩效工资影响员工未来的行为D.激励工资随着业绩的下降而下降E.绩效工资是工资持久性的补充和增加
下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是（）A、工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B、工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C、计时工资可分为日工资制和月工资制两种D、在一定范围内实行年薪制
关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的是（）。A、激励工资是一次性付出B、二者都与员工的业绩有关C、绩效工资影响员工未来行为D、激励工资随着业绩的下降而下降E、绩效工资是对基本工资的持续补充和增加
多选题关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的是（）。A激励工资是一次性付出B二者都与员工的业绩有关C绩效工资影响员工未来行为D激励工资随着业绩的下降而下降E绩效工资是对基本工资的持续补充和增加
单选题下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是（）A工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C计时工资可分为日工资制和月工资制两种D在一定范围内实行年薪制
单选题以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。A激励工资影响员工将来的行为B绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可C激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降D绩效工资是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加
单选题关于绩效工资说法错误的是（）。A佣金制不属于绩效工资形式B绩效工资过于强调个人的绩效C计件工资属于绩效工资形式D绩效工资的基础缺乏公平性