组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。() 此题为判断题(对，错)。
权变管理思想包括:() A系统理论B权变理论C组织行为理论D过程理论
权变理论认为：没有固定的最优领导方式，应当根据领导者的个性和面临的组织环境采取不同的领导方式。()
现代管理理论的主要代表学派有()A、科学管理学派B、管理过程学派C、人际关系行为学派D、组织理论学派E、权变理论学派
美国行为学家麦格雷戈提出( )A、系统理论B、行为科学理论C、X-Y 理论D、权变理论
权变组织理论认为,组织管理中不存在最好的方法。()
组织行为学认为,遵循权变理论等于没有理论。() 此题为判断题(对，错)。
组织行为学发展过程中产生了哪些主要学说?() A、古典理论时期B、人力资源理论C、权变理论进入管理领域D、组织文化研究的兴起
权变理论认为，没有一种领导方式是适用于所有情境的。()
（）是美国行为学家布雷德福等人首创的一种训练方法。A、敏感性训练理论B、权变理论C、信息沟通理论D、支持关系理论
（）认为没有一成不变的，“最好的”管理理论和方法。A、管理过程学B、权变理论学派C、社会合作学派D、群体行为学派
权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。
组织行为学的确立和形成阶段是在（）。A、古典管理理论时代B、人际关系时代C、行为科学时代D、权变理论时代
认为没有一种理论、方法可“放之四海为皆准”这是领导权变理论。
组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种（）。A、封闭式的系统理论B、以人为本的理论C、开放系统理论D、以人迎合管理的理论
下列不属于现代管理理论的是（）。A、社会系统学派B、权变理论C、人性行为学派D、X理论-Y理论
组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）A、封闭式的系统理论B、开放系统理论C、以人为本的理论D、权变管理理论
单选题组织行为学的确立和形成阶段是在（）。A古典管理理论时代B人际关系时代C行为科学时代D权变理论时代
判断题权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。A对B错
判断题组织行为学认为，遵循权变理论等于没有理论。A对B错
问答题辨析：权变理论认为，领导艺术没有唯一的正确答案。
单选题组织行为学是建立在（ ）。A科学管理理论基础上B人生理论基础上C权变理论基础上D组织文化理论基础上
单选题组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）A封闭式的系统理论B开放系统理论C以人为本的理论D权变管理理论
单选题组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种（）。A封闭式的系统理论B以人为本的理论C开放系统理论D以人迎合管理的理论
单选题（）认为没有一成不变的，“最好的”管理理论和方法。A管理过程学B权变理论学派C社会合作学派D群体行为学派
单选题（）是美国行为学家布雷德福等人首创的一种训练方法。A敏感性训练理论B权变理论C信息沟通理论D支持关系理论