（）是衡量工人劳动生产率的主要尺度。A、施工定额B、劳动定额C、定额水平D、施工定额水平

（）是衡量工人劳动生产率的主要尺度。

  • A、施工定额
  • B、劳动定额
  • C、定额水平
  • D、施工定额水平

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绝对标准考核就是( )A.用同一尺度衡量所有的人B.用同一尺度衡量相同职务的人C.用不同尺度去衡量所有的人D.用不同尺度去衡量同一职务的人
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影响产值的四个因素的顺序是( )。A．工日数、工时数、时劳动生产率、工人数B．工时数、工人数、工日数、时劳动生产率C．工人数、工时数、工日数、时劳动生产率D．工人数、工日数、工时数、时劳动生产率
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价值尺度和价格标准的区别在于( )A 价值尺度是衡量、计算商品的价值;价格标准是货币本身的计算单位B 价值尺度是货币的基本职能;价格标准是为价值尺度服务的一种技术性的规定C 价值尺度代表一定量的社会劳动;价格标准代表金属货币本身的一定重量D 价值尺度随劳动生产率的变化而变化，价格标准与劳动生产率无关E 价值尺度是在商品经济发展过程中自发产生的;价格标准通常是由国家法律规定的
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衡量资金时间价值的绝对尺度是利息和纯收益,相对尺度是______和______。
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物资质量是衡量其（）的尺度。
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受生产工人比重大小的影响，反映人员结构合理程度的是（）A、全员劳动生产率B、生产工人劳动生产率C、非生产工人劳动生产率D、动态生产率
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产品（）是衡量产品是否合格的尺度。
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通常用（）作为衡量资金时间价值的绝对尺度，用（）作为衡量资金时间价值的相对尺度。
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（）是指某一时期内平均每一员工的产品数量。它是衡量企业人工成本支付能力的一般尺度。A、附加价值劳动生产率B、劳动分配率C、人工成本比率D、实物劳动生产率
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为什么说劳动定额是衡量工人劳动生产率的主要尺度？
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霍桑试验主要研究外界因素与工人劳动生产率之间的关系。
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衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是（）A、销货劳动生产率B、实物劳动生产率C、附加价值劳动生产率D、薪酬分配率E、用人费率
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绝对标准考核就是（）A、用同一尺度衡量所有的人B、用同一尺度衡量相同职务的人C、用不同尺度去衡量所有的人D、用不同尺度去衡量同一职务的人
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劳动定额是衡量（）的主要尺度。
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（）是衡量工人劳动成产率的主要尺度A、施工定额B、劳动定额C、定额水平D、施工定额水平
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施工定额的作用主要表现在（）。A、施工定额是编制施工图预算的主要依据B、施工定额是企业计划管理的依据C、施工定额是衡量工人劳动生产率的主要依据D、施工定额是签发限额领料单的依据E、施工定额是施工企业加强成本管理的依据
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离子强度是指是衡量溶液中（）的尺度。
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单选题（）是指某一时期内平均每一员工的产品数量。它是衡量企业人工成本支付能力的一般尺度。A附加价值劳动生产率B劳动分配率C人工成本比率D实物劳动生产率
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多选题衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是（）A销货劳动生产率B实物劳动生产率C附加价值劳动生产率D薪酬分配率E用人费率
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填空题劳动定额是衡量（）的主要尺度。
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问答题为什么说劳动定额是衡量工人劳动生产率的主要尺度？
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单选题（）是衡量工人劳动成产率的主要尺度A施工定额B劳动定额C定额水平D施工定额水平
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单选题衡量船舶能否进入某船闸或船坞应参考的尺度是（）A船型尺度B登记尺度CA和BD最大尺度
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单选题（）是衡量工人劳动生产率的主要尺度。A施工定额B劳动定额C定额水平D施工定额水平
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单选题受生产工人比重大小的影响，反映人员结构合理程度的是（）A全员劳动生产率B生产工人劳动生产率C非生产工人劳动生产率D动态生产率
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填空题通常用（）作为衡量资金时间价值的绝对尺度，用（）作为衡量资金时间价值的相对尺度。
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多选题衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是（）A销货劳动生产率B实物劳动生产率C附加价值劳动生产率D薪酬分配率E单位产品薪酬
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