受生产工人比重大小的影响，反映人员结构合理程度的是（）A、全员劳动生产率B、生产工人劳动生产率C、非生产工人劳动生产率D、动态生产率
受生产工人比重大小的影响，反映人员结构合理程度的是（）
- A、全员劳动生产率
- B、生产工人劳动生产率
- C、非生产工人劳动生产率
- D、动态生产率
相关考题：
工人的工资(元)对劳动生产率(千元)的回归之嫌方程为Y=10＋70X,这意味着() A、若劳动生产率等于1000元，则工人工资为70元B、若劳动生产率每增加1000元，则工人工资平均增加70元C、若劳动生产率每增加1000元，则工人工资平均增加80元D、若劳动生产率等于1000元，则工人工资为80元E、若劳动生产率每减少1000元，则工人工资平均减少70元
在上述分析中应用了指数因素分析法，其应用的指数体系为（）。A．总产值＝平均职工人数×劳动生产率B．总产值＝平均职工人数＋劳动生产率C．总产值指数＝平均职工人数指数×劳动生产率指数D．总产值指数＝平均职工人数指数＋劳动生产率指数
影响产值的四个因素的顺序是( )。A．工日数、工时数、时劳动生产率、工人数B．工时数、工人数、工日数、时劳动生产率C．工人数、工时数、工日数、时劳动生产率D．工人数、工日数、工时数、时劳动生产率
劳动生产率变动对成本的影响表现在：()A、劳动生产率增长，工人的平均工资水平也同时增加B、劳动生产率的增长幅度一般超过工人平均工资的增长幅度C、劳动生产率的增长幅度一般低于工人平均工资的增长幅度D、劳动生产率的提高一般会降低产品成本
利用指数体系分析生产工人劳动生产率的变化和生产工人占全部人数比重变化对全员劳动生产率绝对值变化的影响，以下算式和计算结果正确的是( )。A．由于生产工人劳动生产率的变化使全员劳动生产率水平计算期比基期增加=B．由于生产工人劳动生产率的变化使全员劳动生产率水平计算期比基期增加=C．由于生产工人占全部职工比重变化使全员劳动生产率水平计算期比基期增加=D．由于生产工人占全部职工比重变化使全员劳动生产率水平计算期比基期增加=
现有甲乙两企业的劳动生产率和平均职工人数资料如表7 -6所示。表7 -6在上述分析中应用了指数因素分析法，其应用的指数体系为( )。A.总产值=平均职工人数×劳动生产率B.总产值=平均职工人数+劳动生产率C.总产值指数=平均职工人数指数×劳动生产率指数D.总产值指数=平均职工人数指数+劳动生产率指数
要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间的劳动生产率水平外，还应增加（）。A、企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资B、企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重C、企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重D、企业的工人人数
工人的工资（元）依劳动生产率（千元）的回归方程为y=10+70x，这意味着（）。A、如果劳动生产率等于1000元，则工人工资为70元B、如果劳动生产率每增加1000元，则工人工资增长80元C、如果劳动生产率不变，则工人工资为80元D、如果劳动生产率增加1000元，则工人工资提高70元E、如果劳动生产率减少500元，则工人工资减少35元
单选题要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间的劳动生产率水平外，还应增加（）。A企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资B企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重C企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重D企业的工人人数
单选题根据资料，下列说法正确的是A 车间总产量占企业总产量比重最大的是甲间B 按工人级别来分，劳动生产率最高的是中级工C 该企业最应当加强对丁车间工人的劳动生产率培D 只有丙车间的劳动生产率低于所在企业的平均劳动生产率
问答题某矿有管理人员50人，生产工人500人，年生产原矿300万吨，分别计算全员劳动生产率和工人劳动生产率。