下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是（ ）。A.实物劳动生产率B.销货劳动生产率C.人工成本比率D.教育经费
影响企业支付能力的因素有( )。A:劳动分配率B:销货劳动生产率C:损益分歧点D:实物劳动生产率E:税率水平高低
影响企业支付能力的因素有（ ）。A.劳动分配率B.销货劳动生产率C.损益分歧点D.实物劳动生产率E.税率水平高低
（ ）指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。A.人工成本比率B.附加价值劳动生产率C.劳动分配率D.实物劳动生产率
不属于影响企业支付能力的因素的是（）A、实物劳动生产率B、人工成本比率C、劳动分配率D、资金周转率
影响企业支付能力的因素有（ ）。A.实物劳动生产率B.销货劳动生产率C.总成本比率D.人工成本比率E.附加价值劳动生产率
下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是()。A:实物劳动生产率B:销货劳动生产率C:人工成本比率D:教育经费
()指企业人工成本占企业净产值（也称企业增加值或附加值）的比率。A:人工成本比率B:附加价值劳动生产率C:劳动分配率D:实物劳动生产率
影响企业支付能力的因素有（ ）。A.实物劳动生产率B.销货劳动生产率C.人工成本比率D.劳动分配率E.单位制品费用
分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法是（）A、销货劳动生产率B、实物劳动生产率C、用人费率D、薪酬分配率
企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）A、劳动生产率B、薪酬分配率C、实物劳动生产率D、销货劳动生产率
（）是指某一时期内平均每一员工的产品数量。它是衡量企业人工成本支付能力的一般尺度。A、附加价值劳动生产率B、劳动分配率C、人工成本比率D、实物劳动生产率
附加价值劳动生产率也称（）A、实物劳动生产率B、净产值劳动生产率C、人工费比率D、劳动分配率
企业薪酬总额占企业销货额的比重称为（）A、实物劳动生产率B、用人费率C、劳动生产率D、劳动分配率
薪酬预算的主要方法有（）A、直接预算法B、用人费率法C、薪酬分配率法D、单位制品率法E、附加价值劳动生产率法
衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是（）A、销货劳动生产率B、实物劳动生产率C、附加价值劳动生产率D、薪酬分配率E、单位产品薪酬
下列各项因素中，不属于影响企业支付能力的因素的是（）A、员工的生计费用B、实物劳动生产率C、销货劳动生产率D、人工成本比率
单选题企业薪酬总额占企业销货额的比重称为（）A实物劳动生产率B用人费率C劳动生产率D劳动分配率
单选题企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）A劳动生产率B薪酬分配率C实物劳动生产率D销货劳动生产率
多选题影响企业支付能力的因素有（ ）。A劳动分配率B销货劳动生产率C损益分歧点D实物劳动生产率E税率水平高低
单选题（）是指某一时期内平均每一员工的产品数量。它是衡量企业人工成本支付能力的一般尺度。A附加价值劳动生产率B劳动分配率C人工成本比率D实物劳动生产率
多选题衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是（）A销货劳动生产率B实物劳动生产率C附加价值劳动生产率D薪酬分配率E用人费率
多选题薪酬预算的主要方法有（）A直接预算法B用人费率法C薪酬分配率法D单位制品率法E附加价值劳动生产率法
单选题下列各项因素中，不属于影响企业支付能力的因素的是（）A员工的生计费用B实物劳动生产率C销货劳动生产率D人工成本比率
单选题附加价值劳动生产率也称（）A实物劳动生产率B净产值劳动生产率C人工费比率D劳动分配率
多选题衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是（）A销货劳动生产率B实物劳动生产率C附加价值劳动生产率D薪酬分配率E单位产品薪酬
单选题分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法是（）A销货劳动生产率B实物劳动生产率C用人费率D薪酬分配率