我国公务人员职位分类的基本内容包括（）A、进行职位设置B、制定职位说明书C、职系区分D、确定职位类别和等级E、对职位进行调整

我国公务人员职位分类的基本内容包括（）

  • A、进行职位设置
  • B、制定职位说明书
  • C、职系区分
  • D、确定职位类别和等级
  • E、对职位进行调整

相关考题：

我国政府人事管理工作的基础是（ ）。A．职位设置B．职位说明书C．职位分类制度D．确定公务员级别
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我国实行职位分类制的内容包括()A. 划分职类、职系和职组B. 制定职位说明书C. 合理设置职位D. 定职能、定机构、定编制
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职位分类结构中进行纵向等级划分的基础是()。A职门B职级C职组D职系
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人事分类制度中的品位分类就是以官员等级为对象,以资格之深浅、职责之轻重、任务之繁简的不同而区分的官品等级进行分类;职位分类是以职位为对象,以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别。() 此题为判断题(对，错)。
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职位设置是职位类别划分的前提,职位类别是职位设置划分的结果。() 此题为判断题(对，错)。
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职位分类的程序为() A.职级划分B.制订职位说明书C.职系区分D.职位调查
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运用科学的程序对职位进行比较,以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是() A.职务分析B.职位分类C.职位评价D.工作分析
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职位分类程序正确的是( )A.职位调查、职位品评、职系区分、制定职位规范B.职位调查、职系区分、职位品评、制定职位规范C.职位品评、职位调查、制定职位规范、职系区分D.职位品评、职位调查、职系区分、制定职位规范
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职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。A、职位的交叉分类B、划分职等C、职位的纵向分类D、其他
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职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。A、交叉分类B、划分职等C、统一职等D、其他
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()是工作性质相同的职位汇集,它是对职位的横向划分 A、职组B、职门C、职系D、职位
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职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质,将职位依次分为()。 A职门-职组-职系B职组-职门-职系C职系-职组-职门D职门-职组-职类
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中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。A、职能分解B、职位调查C、职位监督D、职位评价E、职位设置
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进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。
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职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。
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我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。
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职位品评是在职位分类的基础上，以基本分类因素为标准，对职位进行比较评价，区分职系、划定职级的过程。
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职位分类包括职类、职系、职级和（）A、职等B、职数C、职称D、职位
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我国政府人事管理工作的基础是（）。A、职位设置B、职位说明书C、职位分类制度D、确定公务员级别
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运用科学的程序对职位进行比较，以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是（）。A、职务分析B、职位分类C、职位评价D、工作分析
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填空题职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。
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单选题职位分类归级包括（）、职位的纵向分类和统一职等。A职位的交叉分类B职位的横向分类C划分职等D其他
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单选题我国政府人事管理工作的基础是：（）。A职位设置B职位说明书C职位分类制度D确定公务员级别
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单选题职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。A交叉分类B划分职等C统一职等D其他
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单选题职位评价又被称为（）。A职位调查B职系区分C职位品评D职级规范
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多选题中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。A职能分解B职位调查C职位监督D职位评价E职位设置
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填空题进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。
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