职位分类结构中进行纵向等级划分的基础是()。A职门B职级C职组D职系

职位分类结构中进行纵向等级划分的基础是()。

A职门

B职级

C职组

D职系

相关考题：

（）是岗位横向分类的最后一步。A．职级的划分B．职门的划分C．职系的划分D．职组的划分

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部门中若干工作性质相同的职位的汇集是().A职门B职级C职组D职系

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根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外通常称为()。A、职系B、职组C、职门D、职务

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在进行职位的横向分类时，在划分大类的基础上再进一步按每一大类中各种职位的性质和特征划分为若干中类。这种中类在国外通常称为()。A、职门B、职系C、职组D、职务

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()是工作性质相同的职位汇集,它是对职位的横向划分 A、职组B、职门C、职系D、职位

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职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质,将职位依次分为()。 A职门-职组-职系B职组-职门-职系C职系-职组-职门D职门-职组-职类

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()是岗位横向分类的最后一步。A:职级的划分B:职门的划分C:职系的划分D:职组的划分

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职务分析中，职位分类法的基础是（）A．职系B．职位设置C．职级D．职等

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2、区分职系、职组、职门这一组概念和职级、职等这一组概念的划分标准。

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