一女性因在交通事故中视觉神经受损，被伤残鉴定机构鉴定为“视力残疾一级盲”其鉴定依据为：（）A、＜0.05--0.02，或视野半径＜10度B、＜0.3～0.C、＜0.1--0.05D、＜0.02--无光感，或视野半径＜5度
一女性因在交通事故中视觉神经受损，被伤残鉴定机构鉴定为“视力残疾一级盲”其鉴定依据为：（）
- A、＜0.05--0.02，或视野半径＜10度
- B、＜0.3～0.
- C、＜0.1--0.05
- D、＜0.02--无光感，或视野半径＜5度
相关考题：
目前，各保险公司关于伤残等级的划分标准依据是()。A、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》B、《道路交通事故受伤人员伤残评定》C、《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》D、《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》
下列对因工致残职工劳动关系的处理中，符合法律规定的是（）A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是（）。A、被鉴定为一级至四级伤残的B、被鉴定为五级至六级伤残的C、被鉴定为七级至十级伤残的D、被鉴定为一级至十级伤残的
《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后，什么情况下应保留劳动关系（）A、职工因工致残被鉴定为一级至七级的B、职工因工致残被鉴定为一级至六级的C、职工因工致残被鉴定为一级至五级的D、职工因工致残被鉴定为一级至四级的
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条、第三十六条、第三十七条，对伤残津贴说法正确的是（）A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可安排其工作的，不必支付伤残津贴D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，不必支付伤残津贴
单选题一女性因在交通事故中视觉神经受损，被伤残鉴定机构鉴定为“视力残疾一级盲”其鉴定依据为：（）A＜0.05--0.02，或视野半径＜10度B＜0.3～0.C＜0.1--0.05D＜0.02--无光感，或视野半径＜5度
多选题下列对因公致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（ ）。A职工因公致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位B职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位C职工因公致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿D职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止E职工因公致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
单选题《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后，什么情况下应保留劳动关系（）A职工因工致残被鉴定为一级至七级的B职工因工致残被鉴定为一级至六级的C职工因工致残被鉴定为一级至五级的D职工因工致残被鉴定为一级至四级的
问答题职工因工伤被鉴定为5至6级伤残的，享受哪些待遇？