多选题下列对因公致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是( )。A职工因公致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位B职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位C职工因公致残被鉴定为五级至六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿D职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止E职工因公致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同

多选题
下列对因公致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是(  )。
A

职工因公致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位

B

职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位

C

职工因公致残被鉴定为五级至六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿

D

职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止

E

职工因公致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同


参考解析

解析:

相关考题:

下列情形中公务员享受国家规定的伤残待遇的是( )。 A.自伤B.因公致残C.休假途中致残D.在家致残

职工因工致残被鉴定为一至**的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。

下列各项中,不属于职工薪酬核算内容的是( )。A.住房公积金B.工会经费和职工教育经费C.职工因公出差的差旅费D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

根据《工伤保险条例》的规定,职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。 () 此题为判断题(对,错)。

职工因工致残待遇被鉴定为一至四级,应当(),发给工伤伤残抚恤证件。A:退出生产、工作岗位,保留劳动关系B:退出生产、工作岗位,解除劳动关系C:该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系D:只有由职工本人提出才可以解除劳动关系

下列对因工致残职工劳动关系的处理中,符合法律规定的是()A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同

下列对因工致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是( )。A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位C.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同

职工因工致残被鉴定为四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,职工本人享受哪些待遇?

因工致残职工劳动关系如何处理?

企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的,应当()。A、退出劳动岗位B、解除劳动关系C、办理退休、退职手续D、不能解除劳动关系

《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系()A、职工因工致残被鉴定为一级至七级的B、职工因工致残被鉴定为一级至六级的C、职工因工致残被鉴定为一级至五级的D、职工因工致残被鉴定为一级至四级的

下列各项中,不属于职工薪酬核算内容的是()。A、住房公积金B、职工福利费C、职工因公出差的差旅费D、因解除与职工的劳动关系给予的补偿

下列情形用人单位可以解除劳动合同的是()A、患病或者非因公负伤在规定的医疗期内B、女职工在孕期、产期、哺乳期的C、劳动者严重违反用人单位规章制度的D、在单位患职业病或者因公致残被确认丧失劳动能力的

下列选项中不属于劳动时间的是()。A、劳动者从事生产或工作所需要的进行准备的时间B、因公外出的时间C、 女职工哺乳的时间D、职工午休的时间

职工因公致残被鉴定为三级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,支付其一次性伤残补助金标准为:()个月的本人工资。A、24B、22C、20D、18

现役军人伤残分为因战致残因公致残和因病致残,以下不属于因战因公致残的伤残等级的是:()A、特等B、一等C、三等乙级D、四等甲级

职工因工致残被鉴定什么级别保留劳动关系?

问答题因工致残职工劳动关系如何处理?

判断题企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的,不能终止劳动关系。A对B错

单选题下列情形用人单位可以解除劳动合同的是()A患病或者非因公负伤在规定的医疗期内B女职工在孕期、产期、哺乳期的C劳动者严重违反用人单位规章制度的D在单位患职业病或者因公致残被确认丧失劳动能力的

单选题下列选项中不属于劳动时间的是()。A劳动者从事生产或工作所需要的进行准备的时间B因公外出的时间C 女职工哺乳的时间D职工午休的时间

判断题职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到分公司后旧伤复发的,不能视同工伤。A对B错

问答题职工因工致残被鉴定为四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,职工本人享受哪些待遇?

单选题下列各项中,不属于职工薪酬核算内容的是()。A住房公积金B职工福利费C职工因公出差的差旅费D因解除与职工的劳动关系给予的补偿

问答题职工因工致残被鉴定什么级别保留劳动关系?

单选题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是()。A用人单位解除与工伤职工的劳动关系B保留劳动关系,退出工作岗位C保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作D经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系

判断题职工因工致残被鉴定为五级伤残的,用人单位应保留劳动关系,退出工作岗位,并享受相关待遇。A对B错