单选题一女性因在交通事故中视觉神经受损,被伤残鉴定机构鉴定为“视力残疾一级盲”其鉴定依据为:()A<0.05--0.02,或视野半径<10度B<0.3~0.C<0.1--0.05D<0.02--无光感,或视野半径<5度

单选题
一女性因在交通事故中视觉神经受损,被伤残鉴定机构鉴定为“视力残疾一级盲”其鉴定依据为:()
A

<0.05--0.02,或视野半径<10度

B

<0.3~0.

C

<0.1--0.05

D

<0.02--无光感,或视野半径<5度


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相关考题:

被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,基本养老保险待遇低于伤残津贴,由( )基金补足差额。

目前,各保险公司关于伤残等级的划分标准依据是()。A、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》B、《道路交通事故受伤人员伤残评定》C、《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》D、《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。()

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为一级伤残为()个月的本人工资。 A.27B.24C.18D.12

下列对因工致残职工劳动关系的处理中,符合法律规定的是()A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同

工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇的是( )。A.劳动能力鉴定为一级伤残B.劳动能力鉴定为五级伤残C.积极接受治疗的D.拒绝接受治疗的

单位一职员被鉴定为五级工伤,公司应该按月支付多少伤残津贴?还有是否需要为其购买社保?

《工伤保险条例》中规定,职工因工致残被鉴定为一级至()级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。A、三B、四C、五D、六

职工因工致残被鉴定为一级伤残的,伤残津贴支付标准为本人工资×()。A、0.6B、0.7C、0.8D、0.9

参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是()。A、被鉴定为一级至四级伤残的B、被鉴定为五级至六级伤残的C、被鉴定为七级至十级伤残的D、被鉴定为一级至十级伤残的

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以()为基数,缴纳基本医疗保险费。

职工因工伤被鉴定为5至6级伤残的,享受哪些待遇?

《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系()A、职工因工致残被鉴定为一级至七级的B、职工因工致残被鉴定为一级至六级的C、职工因工致残被鉴定为一级至五级的D、职工因工致残被鉴定为一级至四级的

职工因工致残被鉴定为一级至五级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十五条、第三十六条、第三十七条,对伤残津贴说法正确的是()A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,由用人单位按月发给伤残津贴C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,用人单位可安排其工作的,不必支付伤残津贴D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,不必支付伤残津贴

职工因公致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,支付其一次性伤残补助金标准为:()个月的本人工资。A、24B、22C、20D、18

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的能否一次性领取全部工伤保险待遇?

一女性因在交通事故中视觉神经受损,被伤残鉴定机构鉴定为“视力残疾一级盲”其鉴定依据为:()A、<0.05--0.02,或视野半径<10度B、<0.3~0.C、<0.1--0.05D、<0.02--无光感,或视野半径<5度

问答题单位一职员被鉴定为五级工伤,公司应该按月支付多少伤残津贴?还有是否需要为其购买社保?

问答题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的能否一次性领取全部工伤保险待遇?

单选题《工伤保险条例》中规定,职工因工致残被鉴定为一级至()级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。A三B四C五D六

多选题下列对因公致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是( )。A职工因公致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位B职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位C职工因公致残被鉴定为五级至六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿D职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止E职工因公致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同

单选题《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系()A职工因工致残被鉴定为一级至七级的B职工因工致残被鉴定为一级至六级的C职工因工致残被鉴定为一级至五级的D职工因工致残被鉴定为一级至四级的

判断题职工因工被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。A对B错

判断题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。A对B错

填空题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以()为基数,缴纳基本医疗保险费。

填空题被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,基本养老保险待遇低于伤残津贴,由()基金补足差额。