1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。A、《企业再造工程》B、《管理的革命》C、《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。

  • A、《企业再造工程》
  • B、《管理的革命》
  • C、《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》

相关考题：

“学习型组织”理论的代表人物是()。 A、杰克韦尔奇B、彼得圣吉C、爱默生D、斯隆
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“企业再造”是美国麻省理工学院的()教授提出来的()A.迈克尔·哈默B.彼得·圣吉C.巴纳德D.马斯洛
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1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得?圣吉教授出版了一本享誉世界之作,引起世界管理界的轰动,这就是()。 A.《管理的革命》B.适应性学习C.《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》D.《企业再造工程》
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1990年，彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，这就是（ ）。A.《企业再造工程》B.《管理的革命》C.《第五项修炼》D.《管理的实践》
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美国麻省理工学院教授彼得?圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，包括()。A.自我超越B.改善心智模型C.建立共同愿景D.团队学习E.系统思考
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彼得·圣吉教授认为，不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。A对B错
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美国学者彼得·圣吉认为，企业怎样才能成为学习型组织？
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以下关于彼得·圣吉的论述正确的是（）A、彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位B、彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》C、彼得·圣吉认为愿景不源于高层D、彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点E、彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出，又需要协调一致
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“企业再造”是美国麻省理工学院的教授提出来的。他是（）A、迈克尔*哈默B、彼得*圣吉C、巴纳德D、马斯洛
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彼得圣吉教授认为，不同人对同一事物的看法不同，是因为他们的心智模式不同。
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1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。A、改变心智模式B、建立共同愿景C、超越自我D、系统思考
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彼得•圣吉教授认为，不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。
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彼得·圣吉教授认为，第二项修炼就是要把镜子转向自己，先修炼自己的行为模式。
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美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中首先提出（）的概念。A、核心竞争力B、企业再造C、学习型组织D、全面质量管理
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（）理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。A、战略管理B、权变管理C、企业再造D、学习型组织
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最早提出组织学习概念的是美国哈佛大学的（）。A、阿吉瑞斯B、彼得圣吉C、舍恩D、野中郁次郎
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“学习型组织”的理论是由麻省理工学院的（）提出。A、巴贝奇B、彼得·圣吉C、亚当·斯密D、泰勒
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单选题1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。A《企业再造工程》B《管理的革命》C《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》
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单选题“企业再造”是美国麻省理工学院的教授提出来的。他是（）A迈克尔*哈默B彼得*圣吉C巴纳德D马斯洛
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单选题（）理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。A战略管理B权变管理C企业再造D学习型组织
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多选题以下关于彼得·圣吉的论述正确的是（）A彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位B彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》C彼得·圣吉认为愿景不源于高层D彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点E彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出，又需要协调一致
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判断题彼得·圣吉教授认为，第二项修炼就是要把镜子转向自己，先修炼自己的行为模式。A对B错
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单选题美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中首先提出（）的概念。A核心竞争力B企业再造C学习型组织D全面质量管理
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多选题1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。A系统思考B改变心智模式C超越自我D建立共同愿景
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判断题彼得·圣吉教授认为，不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。A对B错
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判断题彼得圣吉教授认为，不同人对同一事物的看法不同，是因为他们的心智模式不同。A对B错
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单选题“学习型组织”的理论是由麻省理工学院的（）提出。A巴贝奇B彼得·圣吉C亚当·斯密D泰勒
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