彼得·圣吉教授认为,第二项修炼就是要把镜子转向自己,先修炼自己的行为模式。

彼得·圣吉教授认为,第二项修炼就是要把镜子转向自己,先修炼自己的行为模式。


相关考题:

彼得.圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括?

简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。 简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

彼得·圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼,不包括下面的()。 A.自我超越B.团队创新C.心智模式D.系统思考

在五项修炼中,彼得圣吉视系统思考为核心。() 此题为判断题(对,错)。

1990年,彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作,这就是( )。A.《企业再造工程》B.《管理的革命》C.《第五项修炼》D.《管理的实践》

彼得•圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能,认为不同的人,对同一事物的看法不同,是因为他们的智慧不同。A对B错

彼得•圣吉在“五项修炼技能”的论述中认为,“超越自我”就是要从全局的整体利益出发,放弃个人利益。A对B错

学习型组织的代表性人物彼得·圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中提出,人们要把镜子转向自己,审视和反思自己的思维模式;能够有效表达自己的想法;以开放的心灵容纳别人的想法。这一项修炼指的是()A、系统思考B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团队学习

以下关于彼得·圣吉的论述正确的是()A、彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位B、彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》C、彼得·圣吉认为愿景不源于高层D、彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点E、彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出,又需要协调一致

彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么()。A、自我超越B、改进心智模式C、团队学习D、系统思考

联系实际,如何运用彼得•圣吉的“五项修炼”打造学习型的组织?

《第五项修炼》的作者是()A、李开复B、杰克.韦尔奇C、彼得·圣吉D、彼得·德鲁克

彼得•圣吉在“五项修炼技能”的论述中认为,“超越自我”就是要从全局的整体利益出发,放弃个人利益。

彼得·圣吉五项修炼的核心是()A、自我超越B、建立共同愿景C、系统思考D、团队学习

彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能,认为不同的人,对同一事物的看法不同,是因为他们的智慧不同。

五项修炼是由()提出的A、科斯B、彼得•圣吉C、威洛比D、布坎南

试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。

单选题彼得•圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼,不包括下面的()。A自我超越B团队创新C心智模式D系统思考

单选题彼得·圣吉五项修炼的核心是()A自我超越B建立共同愿景C系统思考D团队学习

多选题以下关于彼得·圣吉的论述正确的是()A彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位B彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》C彼得·圣吉认为愿景不源于高层D彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点E彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出,又需要协调一致

判断题彼得·圣吉教授认为,第二项修炼就是要把镜子转向自己,先修炼自己的行为模式。A对B错

问答题试述彼得·圣吉为建立组织型学习所提出的“五项修炼”模型的具体内容。

问答题彼得.圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括?

判断题彼得•圣吉在“五项修炼技能”的论述中认为,“超越自我”就是要从全局的整体利益出发,放弃个人利益。A对B错

单选题学习型组织的代表性人物彼得·圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中提出,人们要把镜子转向自己,审视和反思自己的思维模式;能够有效表达自己的想法;以开放的心灵容纳别人的想法。这一项修炼指的是()A系统思考B改善心智模式C建立共同愿景D团队学习

问答题联系实际,如何运用彼得•圣吉的“五项修炼”打造学习型的组织?

单选题彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么()。A自我超越B改进心智模式C团队学习D系统思考