1990年，彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，这就是（ ）。A.《企业再造工程》B.《管理的革命》C.《第五项修炼》D.《管理的实践》

1990年，彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，这就是（ ）。

A.《企业再造工程》
B.《管理的革命》
C.《第五项修炼》
D.《管理的实践》

参考解析

解析：《第五项修炼》是21世纪的管理圣经。作者彼得·圣吉，他是学习型组织之父，十大管理大师之一。故选C。

相关考题：

“企业再造”是美国麻省理工学院的()教授提出来的()A.迈克尔·哈默B.彼得·圣吉C.巴纳德D.马斯洛
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简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。 简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。
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1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得?圣吉教授出版了一本享誉世界之作,引起世界管理界的轰动,这就是()。 A.《管理的革命》B.适应性学习C.《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》D.《企业再造工程》
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彼得－圣吉开创了自我超越的企业文化概念。() 此题为判断题(对，错)。
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竞争分析模型是由()提出的。A:迈克尔·波特B:杰克·韦尔奇C:彼得·德鲁克D:彼得·圣吉
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彼得·圣吉教授认为，不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。A对B错
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以下关于彼得·圣吉的论述正确的是（）A、彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位B、彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》C、彼得·圣吉认为愿景不源于高层D、彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点E、彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出，又需要协调一致
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“企业再造”是美国麻省理工学院的教授提出来的。他是（）A、迈克尔*哈默B、彼得*圣吉C、巴纳德D、马斯洛
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《第五项修炼》的作者是（）A、李开复B、杰克.韦尔奇C、彼得·圣吉D、彼得·德鲁克
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“团结就是力量”是（）提出的组织管理原则之一。A、法约尔B、彼得•圣吉C、彼得•德鲁克D、巴纳德
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彼得圣吉教授认为，不同人对同一事物的看法不同，是因为他们的心智模式不同。
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1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。A、改变心智模式B、建立共同愿景C、超越自我D、系统思考
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彼得•圣吉在“五项修炼技能”的论述中认为，“超越自我”就是要从全局的整体利益出发，放弃个人利益。
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彼得•圣吉教授认为，不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。
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彼得·圣吉教授认为，第二项修炼就是要把镜子转向自己，先修炼自己的行为模式。
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唯象科学是谁提出的（）A、李开复B、彼得·圣吉C、彼得·德鲁克D、钱学森
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创立“理想的行政组织体系”的是彼得•圣吉。
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学习型组织理论由彼得.圣吉所提出。
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1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。A、《企业再造工程》B、《管理的革命》C、《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》
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论述彼得·圣吉提出的“学习型组织”的特征和意义。
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单选题1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。A《企业再造工程》B《管理的革命》C《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》
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多选题以下关于彼得·圣吉的论述正确的是（）A彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位B彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》C彼得·圣吉认为愿景不源于高层D彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点E彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出，又需要协调一致
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判断题彼得·圣吉教授认为，第二项修炼就是要把镜子转向自己，先修炼自己的行为模式。A对B错
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多选题1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。A系统思考B改变心智模式C超越自我D建立共同愿景
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判断题彼得·圣吉教授认为，不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。A对B错
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单选题“团结就是力量”是（）提出的组织管理原则之一。A法约尔B彼得•圣吉C彼得•德鲁克D巴纳德
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判断题彼得圣吉教授认为，不同人对同一事物的看法不同，是因为他们的心智模式不同。A对B错
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