“企业文化”的概念及理论是建立在何种传播层次上的()A、人际传播B、群体传播C、组织传播D、大众传播

“企业文化”的概念及理论是建立在何种传播层次上的()

  • A、人际传播
  • B、群体传播
  • C、组织传播
  • D、大众传播

相关考题:

容量规划是建立在()基础上的。 A.话务理论B.用户预测C.话务分布预测D.传播模型

广义上讲,企业文化体现为人本管理理论的最高层次。() 此题为判断题(对,错)。

按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与()相关 A、行为文化层次B、制度文化层次C、物质文化层次D、精神文化层次

简述企业文化管理的概念及影响因素。

企业文化为职工塑造了一种建立在共同理想信念及价值观基础上的行为模式,树立共同的追求目标,形成群体向心力。() 此题为判断题(对,错)。

波特和劳勒的激励模式建立在()理论的基础上。 A.期望理论B.公平理论C.强化理论D.双因素理论E.需要层次理论

任务驱动是一种建立在()基础上的教学模式。 A.传播理论B.建构主义教学理论C.行为主义学理论D.认知主义学理论

关于人力资源管理的几种基础理论,以下说法正确的是( )。A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论C.Y理论的核心是“人是整体的统一”D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论

理论上,企业文化包括哪三个层次?

赫尔巴特把教学理论建立在心理学基础上,把教育价值的理论建立在()基础上。

容量规划是建立在()基础上的。A、话务理论B、用户预测C、话务分布预测D、传播模型

X理论,建立在“()”的假设基础上;Y理论,则建立在“()”的假设基础上。

企业文化应该建立在企业的现实基础上。

企业文化传播过程包括()。A、企业文化的内传播B、企业文化的直接传播C、企业文化的外传播D、企业文化的间接传播

波特和劳勒的激励模式建立在()的基础上。A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、双因素理论E、需要层次理论

构筑企业文化的传播层次是()。A、组织传播B、大众传播C、群体传播D、人际传播

中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴()的企业文化理论。A、美国B、欧洲C、日本D、美国、欧洲和日本

任务驱动是一种建立在()基础上的教学模式。A、传播理论B、建构主义教学理论C、行为主义学理论D、认知主义学理论

X理论,建立在“()”的假设基础上;Y理论,则建立在“人是自我实现的人”的假设基础上。

多选题企业文化传播过程包括:()。A企业文化的内传播B企业文化的直接传播C企业文化的外传播D企业文化的间接传播

填空题X理论,建立在“()”的假设基础上;Y理论,则建立在“人是自我实现的人”的假设基础上。

填空题赫尔巴特把教学理论建立在心理学基础上,把教育价值的理论建立在()基础上。

填空题X理论,建立在“()”的假设基础上;Y理论,则建立在“()”的假设基础上。

单选题设计概(预)算的编制是按三个层次逐步完成的,这三个层次依次为( )。A总概(预)算、综合概(预)算、单项概(预)算B单项概(预)算、总概(预)算、综合概(预)算C综合概(预)算、单项概(预)算、总概(预)算D单项概(预)算、综合概(预)算、总概(预)算

多选题容量规划是建立在()基础上的。A话务理论B用户预测C话务分布预测D传播模型

判断题企业文化应该建立在企业的现实基础上。A对B错

多选题波特和劳勒的激励模式建立在()的基础上。A期望理论B公平理论C强化理论D双因素理论E需要层次理论