按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与()相关 A、行为文化层次B、制度文化层次C、物质文化层次D、精神文化层次

按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与()相关

A、行为文化层次

B、制度文化层次

C、物质文化层次

D、精神文化层次

相关考题：

员工的素质与企业文化层次成正相关关系。() 此题为判断题(对，错)。
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按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中MIS与()相关。 A.精神文化层次B.制度文化层次C.行为文化层次D.物质文化层次E.以上答案都不对
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以下关于企业文化与CIS的关系论述正确的是()。 A.企业文化与CIS密切相关B.企业文化建设与CIS建设有着共同的目的C.企业文化建设与CIS建设实践方式各有侧重D.企业文化建设可以与CIS建设有机融合E.企业文化侧重对内凝聚归属感和激励员工，CIS侧重对外传达企业价值观和树立形象。
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()是实施CIS战略的目的A. 企业文化B. 塑造良好的企业形象
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ES战略、CS战略、CIS战略等是实施寿险公司企业文化的主要手段。( )A.对B.错
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质量体系文件的层次划分通常习惯划分为( )。 A.一层次 B.三层次或四层次 C.五层次 D.六层次
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质量体系文件的层次划分通常习惯划分为（ ）。A：一层次B：三层次或四层次C：五层次D：六层次
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22、根据企业经营战略的层次体系，企业第一层次的战略被称为职能战略。
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当企业战略以及与之相关的企业文化有调整需要时，员工招聘宜采取内部提升。
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