()不是内部招募法的优点。 A:激励性强B:准确性高C:适应较快D:费用较高
下列不属于内部招募优点的是（ ）。A．准确性高B．适应较快C．激励性强D．费用较高
会展企业内部招聘的优点有( )。 A、选择余地大B、激励员工士气C、成功率高D、节省费用E、适应期短
内部招募的优点包括（ ）。( A )准确性高( B )成本较高( C )适应较快( D )激励性强( E )费用较低
内部招聘的优点包括( )．A．准确性高B．成本较高C．适应较快D．激励性强E．费用较低
学校招聘的优点是（ ）。A.适应快 B.选拔准确性高C.激励性强 D.学生的可塑性强（人才单纯）
内部招聘的优点主要有()。A:准确性高B:激励性强C:费用较低D:有利于树立形象E:有利于团结协作
内部招聘的优点不包括（ ）。A.费用高B.可能造成矛盾C.来源广D.激励性强E.适应较快
相对于内部招聘，外部招聘的优点主要有（）。A.招聘成本低B.树立组织形象C.选择准确性高，进人角色快D.决策风险小，激励内部员工E.来源广，有利于招到高质量人员
(2015年11月) 内部招募的优点包括( ) 。A.准确性高B.选择余地大C.适应较快D.激励性强E.费用较低
(2016年5月) 内部招募的优点不包括( ) 。A.选择余地大B.适应较快C.准确性高D.激励性强
（ ）不是内部招募法的优点。A.激励性强B.适应较快C.准确性高D.费用较高
内部招募的优点不包括（ ）。A． 选择余地大B． 适应较快C． 准确性高D． 激励性强
内部招聘的优点有（）。A、费用较低B、激励性强C、适应性快D、准确性高
相对于内部招聘，（ ）显示出外部招聘的优点。A、招聘成本低B、树立组织形象C、选择准确性高，进入角色快D、决策风险小，激励内部员工E、来源广，有利于招到高质量人员
下列哪些是人员内部招聘的优点？（）A、了解，选拔准确性高，工作稳定性高B、缓和内部竞争，协调内部关系C、快速适应工作D、来源广，选择面大
内部招聘的优点包括（）。 A、对人员了解全面B、选择准确性高C、适应更快D、来源广E、鼓舞士气
不属于内部招蓦优点的是（）A、准确性高B、适应较快C、激励性强D、费用较高
下列不符合内部招聘特点的是（）。A、准确性高B、适应较快C、激励性强D、费用较高
下列关于内部招聘的优点，说法错误的是（）。A、准确性高B、适应性强C、费用较高D、激励性强
内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感，鼓舞员工士气，可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围，体现了内部招聘的（）优点。A、准确性高B、适应性强C、费用较高D、激励性强
多选题内部招聘的优点有（）。A费用较低B激励性强C适应性快D准确性高
单选题不属于内部招蓦优点的是（）A准确性高B适应较快C激励性强D费用较高
多选题相对于内部招聘，（ ）显示出外部招聘的优点。A招聘成本低B树立组织形象C选择准确性高，进入角色快D决策风险小，激励内部员工E来源广，有利于招到高质量人员
单选题内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感，鼓舞员工士气，可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围，体现了内部招聘的（）优点。A准确性高B适应性强C费用较高D激励性强
单选题下列关于内部招聘的优点，说法错误的是（）。A准确性高B适应性强C费用较高D激励性强
多选题内部招聘的优点不包括（ ）。A费用高B可能造成矛盾C来源广D激励性强E适应较快