相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。 A:激励员工.鼓舞士气B:促进团结.消除矛盾C:培养员工的忠诚度D:招聘到高质量人才
与外部招聘相比,内部招聘的优点有（ ）A．招聘成本小B．有利于培养员工的忠诚度C．有利于促进团结,消除矛盾D．有利于招聘到高质量的人才E．有利于激励员工,鼓舞士气
相对于外部招聘而言,内部招聘所没有的优势是()。 A.树立组织形象B.有利于吸收新观点C.有利于招到高质量人才D.选拔出的人员较为可信，准确性高E.熟悉组织运作
内部招聘相对于外部招聘的优点是()。A:选择余地大，有利于招到一流人才B:招聘费用低C:有利于激励现有员工的积极性D:人才现成，节省培训投资E:应聘者适应新岗位的时间短
内部招聘的优点主要有()。A:准确性高B:激励性强C:费用较低D:有利于树立形象E:有利于团结协作
相对于内部招聘，外部招聘的优点主要有（）。A.招聘成本低B.树立组织形象C.选择准确性高，进人角色快D.决策风险小，激励内部员工E.来源广，有利于招到高质量人员
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）A.培养员工的忠诚度B.促进团结，消除矛盾C.招聘到高质量人才D.激励员工，鼓舞士气
相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）A准确性高B员工容易适应新的工作C激励员工积极工D有利于吸收新观点
外部招聘的特点不包括（）A、为企业树立良好的形象B、决策风险大C、招聘成本低D、有利于招聘到一流人才E、提高内部员工的积极性
相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（）A、树立组织形象B、有利于吸收新观点C、有利于招到高质量人才D、选拔出的人员较为可信，准确性高
具有招聘风险小，成本低，有利于调动企业内部员工的工作积极性和增强组织的凝聚力的员工招聘是（）A、外部招聘B、内部招聘C、人才市场招聘D、广告招聘
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）A、了解全面，准确性高B、快速适应工作要求C、招聘到高质量人才D、激励员工、鼓舞士气
下列哪项是外部招聘的特点是（）。A、进入角色快B、引进成本低C、决策风险小D、影响内部员工的积极性
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。A、招聘成本小B、有利于培养员工的忠诚度C、有利于促进团结，消除矛盾D、有利于招聘到高质量的人才E、有利于激励员工，鼓舞士气
相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）。A、准确性高B、员工容易适应新的工作C、激励员工积极工作D、有利于吸收新观点
外部招聘的优点有（）。A、有树立形象的作用B、有利于招到一流人才C、能带来新思想、新方法D、准确性高、适应性快E、激励性强、费用较低
下列属于内部招聘的特点的是（）。A、准确性高B、激励员工进取C、进入角色慢D、容易造成“近亲繁殖”E、招聘费用高
多选题外部招聘的优点有()。A有树立形象的作用B有利于招到一流人才C能带来新思想、新方法D准确性高、适应性快E激励性强、费用较低
单选题相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）.A培养员工的忠诚度B促进团结，消除矛盾C招聘到高质量人才D激励员工，鼓舞士气
单选题相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）A准确性高B员工容易适应新的工作C激励员工积极工D有利于吸收新观点
单选题相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）A了解全面，准确性高B快速适应工作要求C招聘到高质量人才D激励员工、鼓舞士气
多选题相对于内部招聘，（ ）显示出外部招聘的优点。A招聘成本低B树立组织形象C选择准确性高，进入角色快D决策风险小，激励内部员工E来源广，有利于招到高质量人员
多选题外部招聘的特点不包括（）A为企业树立良好的形象B决策风险大C招聘成本低D有利于招聘到一流人才E提高内部员工的积极性
单选题相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（）A树立组织形象B有利于吸收新观点C有利于招到高质量人才D选拔出的人员较为可信，准确性高
单选题具有招聘风险小，成本低，有利于调动企业内部员工的工作积极性和增强组织的凝聚力的员工招聘是（）A外部招聘B内部招聘C人才市场招聘D广告招聘
多选题与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。A招聘成本小B有利于培养员工的忠诚度C有利于促进团结、消除矛盾D有利于招聘到高质量的人才E有利于激励员工、鼓舞士气
单选题下列哪项是外部招聘的特点是（）。A进入角色快B引进成本低C决策风险小D影响内部员工的积极性