()不是内部招募法的优点。 A:激励性强B:准确性高C:适应较快D:费用较高
内部招募有效的方法是（ ）。A．推荐法B．考察法C．笔试法D．试用法
下列不是内部招募与遴选的优点的是() A.有利于保证质量B.有利用调动组织内部员工的积极性C.利于人力储备D.为组织注入新的活力E.可促进员工绩效
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。A.有利于提高员工的工作满意度B.降低招募的风险C.能够为组织节约一些成本D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:当案法D:网络招聘E:布告法
（ ）不是外部招募法的优点。A.带来新思想B.选择余地大C.树立新形象D.费用较低
(2016年11月)（）不是外部招募法的优点。A.带来新思想B.选择余地大C.树立新形象D.费用较低
内部招募有效的方法是()。A:推荐法B:考察法C:笔试法D:试用法
内部招募的优点不包括（ ）。A． 选择余地大B． 适应较快C． 准确性高D． 激励性强
下列不属于内部招募优点的是（ ）A、准备性高B、适应较快C、激励性强D、费用较高
下列选项不属于内部招募方法的是（）A、职位公告法B、工作轮换C、内部推荐法D、人才储备法
下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）A、档案法B、校园招募C、广告招募D、就业中介机构
多选题在招募中，采用内部人推荐法的优点是（ ）。[2012年真题]A应聘者往往对薪资待遇要求不高B应聘者比用其他方式招募的员工留任时间长C招募的成本比较低D应聘者与岗位的匹配度比较高E新员工能得到推荐人的培训与指导
单选题内部招募的优点是（）。A招募花费的费用较低B带来新思想、新方法C有利于招到一流人才D有利于树立企业形象
多选题（ ）属于内部招募的优点。A准确性高B影响较大C适应较快D范围较广E费用较低
单选题内部招募有效的方法是（ ）。A推荐法B考察法C笔试法D试用法
单选题下列选项不属于内部招募方法的是（）A职位公告法B工作轮换C内部推荐法D人才储备法
单选题（）不是外部招募法的优点。A带来新思想B选择余地大C树立新形象D费用较低
单选题下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）A档案法B校园招募C广告招募D就业中介机构
判断题内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（）A对B错
单选题招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（ ）。A有利于提高员工的工作满意度B降低招募的风险C能够为组织节约一些成本D有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
多选题相对于外部招募而言，内部招募的优点是（ ）。A给企业带来新鲜血液B招募对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续E人员测评的成本低