(2016年5月) 内部招募的优点不包括( ) 。A.选择余地大B.适应较快C.准确性高D.激励性强

(2016年5月) 内部招募的优点不包括( ) 。

A.选择余地大
B.适应较快
C.准确性高
D.激励性强

参考解析

解析:P69-70
内部招募的优势包括准确性高、适应较快、激励性强、费用较低。

相关考题:

基于互联网的电子招募的优点不包括( )。A. 收益和成本之比相对较高B. 招募信息传递速度快C. 有助于节约招募人员的时间D. 适用于各类人员的招募

()不是内部招募法的优点。 A:激励性强B:准确性高C:适应较快D:费用较高

简述内部招募的优点和缺点。(考点:教材第58页)

下列不属于内部招募优点的是()。 A、费用较高B、人员风险小C、工作适应性强D、职务激励作用大

下列不属于内部招募优点的是( )。A.准确性高B.适应较快C.激励性强D.费用较高

企业的内部招募和外部招募。

招募有内部招募和外部招募两个主要来源,属于外部招募优点的是()。A.有利于提高员工的工作满意度B.降低招募的风险C.能够为组织节约一些成本D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

内部招募的优点不包括( )。A.费用高 B.可能造成矛盾C.来源广 D.激励性强E.适应较快

(  )不是内部招募法的优点。A.激励性强B.适应较快C.准确性高D.费用较高

内部招募的优点不包括(  )。A. 选择余地大B. 适应较快C. 准确性高D. 激励性强

关于内外部招募,说法不正确的是()。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低

下列不属于内部招募优点的是( )A、准备性高B、适应较快C、激励性强D、费用较高

内部招募的主要优点在于了解全面,准确性高。()

内部提升的优点不包括:缓和内部竞争的紧张关系。

简述内部招募的优点。

内部招募的具体措施不包括()。A、内部晋升B、岗位轮换C、内部员工推荐D、内部公开招募

基于互联网的电子招募的优点不包括()。A、收益和成本之比相对较高B、招募信息传递速度快C、有助于节约招募人员的时间D、适用于各类人员的招募

简述内部招募具有如下优点。

对比外部招募,内部招募有哪些优点?

单选题内部招募的优点是()。A招募花费的费用较低B带来新思想、新方法C有利于招到一流人才D有利于树立企业形象

多选题相对于外部招募而言,内部招募的优点是(  )。[2013年真题]A给企业带来新鲜血液B招募对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续性E人员测评的成本低

单选题基于互联网的电子招募的优点不包括()。A收益和成本之比相对较高B招募信息传递速度快C有助于节约招募人员的时间D适用于各类人员的招募

单选题内部招募的具体措施不包括(  )。A内部晋升B岗位轮换C内部公开招募D内部员工推荐

判断题内部招募的主要优点在于了解全面,准确性高。()A对B错

单选题招募有内部招募和外部招募两个主要来源,外部招募的优点是( )。A有利于提高员工的工作满意度B降低招募的风险C能够为组织节约一些成本D有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

单选题关于内外部招募,说法不正确的是()。A外部招募成本高B外部招募人才易流失C内部招募风险大D内部招募成本低

多选题相对于外部招募而言,内部招募的优点是( )。A给企业带来新鲜血液B招募对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续E人员测评的成本低