学前智力落后儿童测查的常用方法包括()A、智力测验B、创造力测验C、社会适应能力测验D、生理测验E、特殊技能测验
用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。A:成就测验B:智力测验C:人格测验D:倾向测验
成就测验是测量某种知识、技能训练结果的测验。它属于（ ）A.典型行为测验B.最佳行为测验C.标准行为测验D.问题行为测验
下面哪个选项不属于胜任力的研究方法？（）A、行为事件访谈法B、问卷调查法C、情景测验法D、测验评定法
公务员录用考试的内容包括（）。A、知识测验、智力测验和技能测验B、智力测验、技能测验和体能测验C、技能测验、体能测验和知识测验D、体能测验、知识测验和智力测验
测验受测者在未来工作中的胜任能力是（）A、认知测验B、智力测验C、碱就测验D、能力测验
大班教师在教给幼儿投掷沙包的技能后，让每个幼儿投掷沙包以测验幼儿对该技能的掌握程度。这是属于（）A、智力测验B、人格测验C、成绩测验D、能力倾向测验
特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）A、运动技能倾向测验B、机械倾向测验C、技能技巧测验D、文书倾向测验
适用于高层管理者，预测工商管理素质，评估管理技能，特别是是否有全面的系统的经验和独当一面的魄力的测验方式是（）A、公文筐测验B、小组讨论C、多项能力测验D、逻辑推理能力测验
一般能力测验，也即我们通常所说的（）A、想象力测验B、执行力测验C、智力测验D、影响力测验
以下哪些测验属于运动技能倾向测验？（）A、克莱福德小部件灵活性测验B、普杜钉板测验C、明尼苏达操作速度测验D、SRA听写技巧测验E、业务打字测验
主要测量对空间图形的分析、综合能力，非言语的概念形成和逻辑推理能力的是（）A、知识测验B、背数测验C、填图测验D、积木图案E、图片测验
认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测验、智力测验和能力倾向测验。A、知识B、技能C、品德D、成就
西方公务员考试的内容包括（）A、知识测验B、智力测验C、技能测验D、心理测验
心理测验中的认知测验包括（）A、个性测验B、智力测验C、能力测验D、技能测验E、知识测验
心理测验在知识测评中的应用形式，实际是（）A、教育测验B、智力测验C、技能测验D、素质测验
领导风格测验属于（）A、智力测验B、人格测验C、能力倾向性测验D、公文筐测验
单选题公务员录用考试的内容包括（）。A知识测验、智力测验和技能测验B智力测验、技能测验和体能测验C技能测验、体能测验和知识测验D体能测验、知识测验和智力测验
单选题主要测量对空间图形的分析、综合能力，非言语的概念形成和逻辑推理能力的是（）A知识测验B背数测验C填图测验D积木图案E图片测验
单选题测验受测者在未来工作中的胜任能力是（）A认知测验B智力测验C碱就测验D能力测验
多选题学前智力落后儿童测查的常用方法包括（）。A智力测验B创造力测验C社会适应能力测验D生理测验E特殊技能测验
单选题心理测验在知识测评中的应用形式，实际是（）A教育测验B智力测验C技能测验D素质测验
单选题特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）A运动技能倾向测验B机械倾向测验C技能技巧测验D文书倾向测验
单选题适用于高层管理者，预测工商管理素质，评估管理技能，特别是是否有全面的系统的经验和独当一面的魄力的测验方式是（）A公文筐测验B小组讨论C多项能力测验D逻辑推理能力测验
问答题试述数量分析能力测验与管理人员逻辑推理测验的差异。
单选题学绩测验是测量某种知识、技能训练结果的测验。它属于（ ）。A典型行为测验B最高行为测验C标准行为测验D问题行为测验
多选题心理测验中的认知测验包括（）A个性测验B智力测验C能力测验D技能测验E知识测验