不是能力测验。A．智力测验B．人格测验C．职业能力测验D．特殊能力测验
在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的( )。A．智力B．特殊能力C．动机D．职业能力
下列属于特殊能力测验的是A、明尼苏达能力测验B、瑞文推理测验C、克劳福特灵活性测验D、西索尔的音乐能力测验E、行政职业能力倾向测验
智力测验是用于测量()的测验。A:职业能力B:人格特质C:记忆、推理等一般能力D:职业兴趣
人们在从事某一特定职业、某种专门活动中表现出来的必须具备的能力称为（）A、一般职业能力B、特殊职业能力C、综合职业能力D、优势职业能力
以下属于心理测验中的能力测验的有（）。A、智力测验B、特殊能力测验C、多重能力测验D、行政职业能力测验E、创造力测验
职业心理测验中常用的方法是（）。A、多重能力倾向测验B、霍兰德职业偏爱测验量表C、行政职业能力测验量表D、特殊能力测验
能力倾向测验主要包括（）A、职业能力倾向测验B、一般职业多种能力测验C、需要与动机测验D、社会能力倾向测验E、特殊性倾向测验
心理测验按功能分为（）。A、能力测验B、教育测验C、职业测验D、特殊能力测验
一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。A、单一职业能力的倾向性B、一般职业能力的倾向性C、一般职业能力适应性D、专项职业能力适应性
职业适应性测量的主要三种测量是（）。A、职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量B、需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验C、生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验D、职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验
测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为（）。A、职业能力倾向测验B、职业潜能测验C、职业技能测验D、职业性向测验
职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）A、职业人格测验B、职业操作能力测验C、就业和创业分析测验D、职业倾向测验
职业能力测验是用来测验未来的某种职业成就或职业才能，不同的职业进行测量的基础内容是相同的。
（）不是能力测验。A、智力测验B、人格测验C、职业能力测验D、特殊能力测验
下列不属于能力测验的是（ ）。A、职业能力测验B、特殊能力测验C、智力测验D、投射法测验
单选题一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。A单一职业能力的倾向性B一般职业能力的倾向性C一般职业能力适应性D专项职业能力适应性
单选题（）是一种测量人们综合职业能力倾向性的测验。A一般职业能力倾向性测验B职业能力测验C一般职业能力测验D职业能力倾向性测验
单选题特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）A运动技能倾向测验B机械倾向测验C技能技巧测验D文书倾向测验
多选题下列属于特殊能力测验的是（）A明尼苏达能力测验B瑞文推理测验C克劳福特灵活性测验D西索尔的音乐能力测验E行政职业能力倾向测验
单选题（）不是能力测验。A智力测验B人格测验C职业能力测验D特殊能力测验
单选题职业适应性测量的主要三种测量是（）。A职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量B需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验C生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验D职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验
单选题下列不属于能力测验的是（ ）。A职业能力测验B特殊能力测验C智力测验D投射法测验
多选题能力倾向测验主要包括（）A职业能力倾向测验B一般职业多种能力测验C需要与动机测验D社会能力倾向测验E特殊性倾向测验
单选题测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为（）。A职业能力倾向测验B职业潜能测验C职业技能测验D职业性向测验
多选题职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）A职业人格测验B职业操作能力测验C就业和创业分析测验D职业倾向测验
多选题心理测验按功能分为（）。A能力测验B教育测验C职业测验D特殊能力测验