下列属于固定薪酬的是（）。A、股票期权B、受限股票C、绩效奖励计划D、在职消费

下列属于固定薪酬的是（）。

  • A、股票期权
  • B、受限股票
  • C、绩效奖励计划
  • D、在职消费

相关考题：

下列哪项不属于固定薪酬的内容是()。 A.工资B.津贴C.职工股票D.福利
查看答案
下列哪项不属于固定薪酬的内容( )A．工资B．津贴C．职工股票D．福利E．债券
查看答案
下列薪酬项目中，属于基本报酬的是()。A:职位薪酬B:奖金C:技能薪酬D:福利E:能力薪酬
查看答案
下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（　　）A．职位薪酬B．奖金C．技能薪酬D．福利E．能力薪酬
查看答案
下列选项中属于动态薪酬的是()。A:基本薪酬B:绩效薪酬C:奖金D:福利E:津贴
查看答案
下列属于固定薪酬的是（）。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、福利
查看答案
下列选项中被称为风险薪酬的是（）A、固定薪酬B、浮动薪酬C、社会保险D、集体保险
查看答案
下列对固定薪酬和浮动薪酬表述中，不正确的是（）A、固定薪酬过高，有可能使员工产生懒惰情绪B、浮动薪酬过高，使员工过于紧张缺乏安全感，而努力工作C、一般来说，要增大薪酬的激励作用，可以把基本薪酬也处于浮动状态D、一般来说，对于管理职位，固定薪酬会随着职位的晋升而晋升
查看答案
关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。A、佣金制不属于绩效薪酬形式B、绩效薪酬过于强调个人的绩效C、计件薪酬属于绩效薪酬形式D、绩效薪酬的基础缺乏公平性
查看答案
下列哪项不属于固定薪酬的内容（）A、工资B、津贴C、职工股票D、福利
查看答案
下列属于直接薪酬的有（）A、基本薪酬B、绩效薪酬C、激励薪酬D、递延薪酬
查看答案
一个合理的薪酬结构应该做到（）。A、既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分B、仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分C、没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分D、既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分
查看答案
薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。A、职位工资B、绩效薪酬C、各种津贴补贴D、社会福利和保险
查看答案
下列属于岗位技能薪酬制的薪酬单元是（）A、薪酬标准B、薪酬等级C、技术等级标准D、技能薪酬
查看答案
以下不属于银行薪酬结构的是（）。A、固定薪酬B、可变薪酬C、商业保险D、社会保险
查看答案
单选题以下不属于银行薪酬结构的是（）。A固定薪酬B可变薪酬C商业保险D社会保险
查看答案
单选题下列哪项不属于固定薪酬的内容（）A工资B津贴C职工股票D福利
查看答案
多选题下列关于商业银行薪酬结构体系说法正确的是（ ）。A固定薪酬即基本薪酬B可变薪酬包括绩效薪酬和中长期各种激励C福利性收入包括保险费、住房公积金等D基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬E商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
查看答案
单选题绩效工资属于（）。A固定薪酬B浮动薪酬C特殊津贴D福利收入
查看答案
单选题中长期各种激励属于薪酬体系中的（）。A固定薪酬B可变薪酬C福利性收入D绩效薪酬
查看答案
单选题下列选项中被称为风险薪酬的是（）A固定薪酬B浮动薪酬C社会保险D集体保险
查看答案
多选题下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（ ）。A职位薪酬B奖金C技能薪酬D福利E能力薪酬
查看答案
单选题下列对固定薪酬和浮动薪酬表述中，不正确的是（）A固定薪酬过高，有可能使员工产生懒惰情绪B浮动薪酬过高，使员工过于紧张缺乏安全感，而努力工作C一般来说，要增大薪酬的激励作用，可以把基本薪酬也处于浮动状态D一般来说，对于管理职位，固定薪酬会随着职位的晋升而晋升
查看答案
单选题关于绩效薪酬，下列说法错误的是（　　）。A佣金制不属于绩效薪酬形式B绩效薪酬过于强调个人的绩效C计件薪酬属于绩效薪酬形式D绩效薪酬的基础缺乏公平性
查看答案
单选题薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。A职位工资B绩效薪酬C各种津贴补贴D社会福利和保险
查看答案
单选题一个合理的薪酬结构应该做到（）。A既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分B仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分C没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分D既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分
查看答案
单选题企业给员工发放的奖金属于（ ）。A基本薪酬B固定薪酬C间接薪酬D激励薪酬
查看答案
热门标签