单选题中长期各种激励属于薪酬体系中的（）。A固定薪酬B可变薪酬C福利性收入D绩效薪酬
单选题
中长期各种激励属于薪酬体系中的（）。
A
固定薪酬
B
可变薪酬
C
福利性收入
D
绩效薪酬
参考解析
解析：
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相关考题：
下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。A、较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法B、科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，是在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则C、激励性原则是薪酬体系设计的主要原则D、激励性原则就是按劳分配
薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。A、基本薪酬的档次分类及晋级办法B、中长期激励及特殊奖励的考核管理办法C、银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准D、短期激励与长期激励相互协调E、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
单选题下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。A较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法B科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，是在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则C激励性原则是薪酬体系设计的主要原则D激励性原则就是按劳分配
多选题关于薪酬结构与薪酬体系的说法正确的有（ ）。A薪酬结构是指组织中各种工作或岗位之间的薪酬水平的比例关系B薪酬结构的设计与调整应遵循公平性、激励性和可操作性C薪酬体系是指组织主要基于哪些因素来确定员工的基本薪酬D从组织类型来看，管理层较多、管理幅度大、等级分明的企业适合职位薪酬体系E目前较通用的体系包括职位薪酬体系、技能薪酬体系、能力薪酬体系和绩效薪酬体系
多选题下列关于商业银行薪酬结构体系说法正确的是（ ）。A固定薪酬即基本薪酬B可变薪酬包括绩效薪酬和中长期各种激励C福利性收入包括保险费、住房公积金等D基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬E商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
多选题薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。A基本薪酬的档次分类及晋级办法B中长期激励及特殊奖励的考核管理办法C银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准D短期激励与长期激励相互协调E薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
多选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，下列属于商业银行可变薪酬的有（ ）。A津补贴B住房公积金C绩效薪酬D保险费E中长期激励