比尔等人把重点集中在人力资源管理政策选择的四个方面,他们认为在决定人力资源管理政策时应从四个方面加以考虑()。A、人力资源规划B、人力资源流动,包括组织内和组织外的流动C、报酬制度D、工作系统E、员工影响

比尔等人把重点集中在人力资源管理政策选择的四个方面,他们认为在决定人力资源管理政策时应从四个方面加以考虑()。

  • A、人力资源规划
  • B、人力资源流动,包括组织内和组织外的流动
  • C、报酬制度
  • D、工作系统
  • E、员工影响

相关考题:

人力资源实务的个体员工一致性指的是( )。A.在相似的情况下,针对组织内不同员工实施的人力资源政策具有一致性B.组织应当确保在一定范围内不同员工的待遇基本一致C.对于同一个员工而言,人力资源管理的各方面政策不能相互抵触或矛盾D.薪酬管理、招聘、绩效评估等人力资源活动之间相互独立

自从货币政策概念产生以来,影响各国经济发展的基本问题集中在四个方面,即___________失业、经济衰退和__________________。

人力资源管理审计的重点是人力资源管理在企业运营过程中的地位和作用。() 此题为判断题(对,错)。

关于人力资源多面手的陈述,正确的是( )。A.他们是较高层级的人力资源管理者B.他们承担多种相互联系的人力资源管理职能C.他们直接向组织的高层管理者或业务部门经理进行报告D.他们专注于人力资源管理工作职能的某一方面

试述能力测验的应用。(能力测验在人力资源管理中的应用需要重点注意哪些问题?)

在人力资源管理中,招聘管理的作用主要表现哪些方面?

请概括出钱某在人力资源管理方面存在的问题。

要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效,应该从()三个方面去努力。A、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理体系B、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理制度C、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理政策D、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理战略

试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

20世纪70年代中后期到80年代早期,人力资源管理理论主要集中在讨论如何实施有效的人力资源管理活动。

在20世纪的最后10年中,人力资源管理中一个最重要的变化就是把人力资源看成组织的战略贡献者。从某种程度上讲,人力资源管理已经变成为战略人力资源管理。

德斯勒等人认为,人力资源管理是采用一系列管理活动来保证对人力资源进行有效的管理,其目的是为了实现个人、社会、和企业的利益。

雇员影响、人力资源流程、奖励系统和工作系统是人力资源管理中的四个()A、文件选项B、政策选项C、资料选项D、企业选项

最早提出“工作系统”这个概念的大概是美国学者比尔等人,他们在1984年《管理人力资产》一书中提出了()A、人力资源模式B、工作模式C、密歇根模式D、哈佛模式

民族中心主义和全球视角的组织在人力资源管理方面存在哪些差异?这些差异怎样影响他们在海外委派时的员工配置决策的?

试论述罗杰·比尔特的人力资源管理专业人员的五角色理论。

()认为人事管理与人力资源管理存在诸多的不同,人事管理的实践是以个体为中心,人力资源管理是以团队为中心,对人力资源的开发也由个体转向了团队。A、比尔B、斯托瑞C、梅奥D、怀特·巴克

人力资源专业人员在人员管理、人员开发、组织结构和()四个方面实施传统的和可操作的人力资源管理活动。A、人员培训B、人员招聘C、绩效管理D、薪酬管理

人力资源管理者的直线职能包括()。A、帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系B、要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施C、为直线管理者提供人力资源管理方面的支持D、在整个组织范围内,对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能E、在人力资源管理部门内部,行使直线管理者的职权,指挥其下属的工作

关于战略性人力资源管理的说法,正确的是( )。A、战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制B、战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面C、战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心,强调费用控制D、战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责

公共部门与私人部门在人力资源管理方面的区别在于()。A、价值取向差异使管理目标不同B、管理对象行为取向不同C、对员工任职资格的要求不同D、人力资源管理的重点不同和适用法律不同

多选题人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在()A人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策,非人力资源管理部门来贯彻执行B人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核,非人力资源管理部门负责执行申报C非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求,人力资源管理部门则负责满足要求D人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任,非人力资源管理部门不需要承担责任

单选题高层管理者在人力资源管理方面主要是侧重于进行( )方面的重大战略决策。A人力资源规划B人力资源战略C人力资源管理D人力资源开发

单选题关于人力资源经理的人力资源管理职权,叙述不正确的是()。A直线经理要为人力资源经理提供人力资源管理方面的支持B在人力资源管理部门内部,行使直线管理者的职权C在整个组织范围内,对组织其他管理者可行使相当程度的直线职能D要协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施

单选题最早提出“工作系统”这个概念的大概是美国学者比尔等人,他们在1984年《管理人力资产》一书中提出了()A人力资源模式B工作模式C密歇根模式D哈佛模式

问答题请概括出钱某在人力资源管理方面存在的问题。

单选题关于人力资源多面手的陈述正确的是A他们是较高层级的人力资源管理者B他们承担多种相互联系的人力资源管理职能C他们直接向组织的高层管理者或业务部门经理进行报告D他们专注于人力资源管理工作职能的某一方面