()认为人事管理与人力资源管理存在诸多的不同,人事管理的实践是以个体为中心,人力资源管理是以团队为中心,对人力资源的开发也由个体转向了团队。A、比尔B、斯托瑞C、梅奥D、怀特·巴克

()认为人事管理与人力资源管理存在诸多的不同,人事管理的实践是以个体为中心,人力资源管理是以团队为中心,对人力资源的开发也由个体转向了团队。

  • A、比尔
  • B、斯托瑞
  • C、梅奥
  • D、怀特·巴克

相关考题:

下列关于人力资源管理的描述, 正确的是( )。A. 人力资源管理就是人事管理B. 人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同C. 人力资源管理是以成本为中心的D. 人力资源管理的唯一目的是实现组织目标

人事管理与人力资源管理的不同体现在()。 A、内容不同B、性质不同C、地位不同D、方法不同

人力资源管理与人事管理的区别不包括() A、人事管理侧重于任务、局部性、具体的工作,人力资源管理则是对组织观念、企业战略具有重要意义的整体性工作B、人事管理强调以事务、职责为工作中心,人力资源管理强调以人为本C、人事管理在管理的实践性上基本上是短期的,而人力资源管理则是长期着眼、短期着手、中期关注D、人事管理是主动、系统的管理,而人力资源管理是被动、分割的管理

关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是(  )。[2009年真题]A.人事管理先于人力资源管理出现B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D.人力资源管理的视野比人事管理广阔

下列关于人事管理与人力资褫管理差异的陈述,正确的是(  )。A.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C.人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能, 又行技术性的管理职能D.人力资源管理是由人事管理转变而来的E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物 质世界,创造财富和价值的活性资本

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()

人事管理与人力资源管理的区别有()。A、人事管理视人为本,人力资源管理视人力资源为本B、人事管理多为被动反应,人力资源管理多为主动开发C、人事管理简单,人力资源管理丰富D、人事管理处执行层,人力资源管理出决策层E、人事管理为非生产与效益部门,人力资源管理为生产与效益部

与人事管理不同,人力资源管理强调强化员工绩效评价的()功能。A、控制B、开发C、评价D、激励

人力资源管理与人事管理的区别与联系是什么?

什么是人力资源管理?试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。

人力资源管理与人事管理的根本*区别是()。A、服务对象B、组织架构C、奖惩方式D、对人的不同定位

人力资源管理经历的主要阶段有()。A、人事管理阶段B、人事管理与人力资源管理混合阶段C、人力资源管理阶D、家庭、工作、生活一体化发展阶段E、战略人力资源管理阶段

人力资源管理与人事管理的区别有哪些?

人力资源管理与传统人事管理的区别主要是()。A、在管理观念上,传统人事管理视人力为成本,人力资源管理则视人力为资源;B、在管理方式上,传统人事管理多为“被动反应型”的操作式管理,人力资源管理多为“主动开发型”的策略式管理;C、在管理重心上,传统人事管理是以“事”为中心,人力资源管理是以“人”为中心;D、在管理方法上,传统人事管理是孤立的静态管理,人力资源管理是全过程的动态管理;E、在管理经验上,传统人事管理以效率为中心,人力资源管理以人为中心。

下列关于人力资源管理的描述,正确的是()A、人力资源管理就是人事管理B、人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同C、人力资源管理是以成本为中心的D、人力资源管理的唯一目的是实现组织目标

关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。A、人事管理先于人力资源管理出现B、与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D、人力资源的视野比人事管理广阔

关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()A、人力资源管理主要关注如何降低人力成本B、人力资源管理的视野比人事管理广阔C、人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素D、人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。A、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本B、与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C、人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能D、人力资源管理是由人事管理转变而来的E、人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本

关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()A、人事管理先于人力资源管理出现B、与人事管理不同,人力资源管理认为不再是物质资源的附属物C、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D、人力资源管理的视野比人事管理广阔

关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()A、人力资源管理更多地关注如河降低人力成本B、与人事管理不同,人力资源管理人为人不再是物质资源的附属物C、人事管理的职能基本上是具体的事务性关注工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能D、人力资源管理是由人事管理转变而来的E、人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本

下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()A、对人的认识相同B、基本职能不同C、人事管理将人看作“人力资本”D、时代背景相同

单选题关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。A人事管理先于人力资源管理出现B与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D人力资源的视野比人事管理广阔

单选题关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。A人事管理先于人力资源管理出现B与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D人力资源管理的视野比人事管理广阔

多选题下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。A人力资源管理更多地关注如何降低人力成本B与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能D人力资源管理是由人事管理转变而来的E人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本

单选题人力资源管理与人事管理的区别不包括()A人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富

问答题人力资源管理与人事管理的区别与联系是什么?

多选题人事管理与人力资源管理的区别有()。A人事管理视人为本,人力资源管理视人力资源为本B人事管理多为被动反应,人力资源管理多为主动开发C人事管理简单,人力资源管理丰富D人事管理处执行层,人力资源管理出决策层E人事管理为非生产与效益部门,人力资源管理为生产与效益部