效率是指正确的做事。

效率是指正确的做事。

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效能和效率的含义分别是指()。 A.前者是指正确的做事情，后者是指做正确的事情B.前者是指做正确的事情，后者是指正确的做事情C.前者是指做事情的能力，后者是指做事情的速度D.前者是指做事情的速度，后者是指做事情的能力
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效率是衡量管理( )的标准。A．怎么做事B．为什么做事C．是否正确地做事D．做什么事
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管理的目标是效率与效果的统一。效率是正确地做事，效果就是做正确的事。()
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效能是做正确的事，效率是正确的做事情。()
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效率和效果的统一关系()。 A.目标是第一位的，效率是第二位的B.既要正确地做事，也要做正确的事C.在保证方向正确的前提下，尽量提高效率D.只要投入低产出高，尽快地完成任务E.以上都不正确
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是产出与投入的比例，是衡量管理是否“正确地做事”的标准。A．效率B．目标C．效果D．效益
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（ ）是衡量管理是否“正确地做事”的标准。A．效果B．效率C．效益D．效能
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在企业日常经营活动中，采取有效的方法做事，可以表述为：正确的做事=生产效率。A对B错
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（　）可被理解为正确地做事,（　）可被理解为一种结果，或者达到组织目标。A、效果；经济B、效果；效率C、效率；效果D、经济；效率
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根据“第一次把事情做对”的定义，“正确地做事”是（）。A、战略B、执行C、效率D、预防
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“效能”指（）A、做正确的事B、正确的做事C、组织的产出D、组织的投入
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效能是指“以正确的方式做事”。
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正确地做事，是在做正确的事情之后，是采取更为合理的方法去做事情。
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下面对三号的描述不正确的一项是（）。A、渴求被关注B、做事效率高C、不太注意形象D、学习能力强
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效果是指“正确地做事”。（）
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时间管理的精髓是（）。A、拉长时间，提高效率B、控制时间，防止虚耗C、做该做的事，正确地做事D、明确计划，采取行动
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评价一个组织是否有效，从质的规定性来看是做正确的事，即效果；从量的规定性来看是有效程度是正确地做事，即效率。
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效率意味着选择“做正确的事”，效果则是指“正确地做事”。
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关于绩效的说法，下列不正确的（）A、“绩效”包含有经济、效率和效益三个方面的含义B、绩效是要求用正确的方式做事C、绩效就是指组织或员工经过评价的工作行为、工作方式及工作结果D、绩效的概念最早出现在企业管理中
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（）是管理者的永恒主题；（）通常指的是正确的做事；（）通常指的是做正确的事。A、效益；效果；效率B、效益；效率；效果C、效率；效益；效果D、效率；效果；效益
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以下哪一项是领导者（而不是管理者）的特征（）A、信赖控制B、创新C、正确地做事D、关注效率和方法
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单选题“效能”指（）A做正确的事B正确的做事C组织的产出D组织的投入
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判断题效率意味着选择“做正确的事”，效果则是指“正确地做事”。A对B错
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判断题在企业日常经营活动中，采取有效的方法做事，可以表述为：正确的做事=生产效率。A对B错
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判断题效能是指“以正确的方式做事”。A对B错
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单选题以下哪一项是领导者（而不是管理者）的特征（）A信赖控制B创新C正确地做事D关注效率和方法
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单选题（）是管理者的永恒主题；（）通常指的是正确的做事；（）通常指的是做正确的事。A效益；效果；效率B效益；效率；效果C效率；效益；效果D效率；效果；效益
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