效能和效率的含义分别是指()。 A.前者是指正确的做事情，后者是指做正确的事情B.前者是指做正确的事情，后者是指正确的做事情C.前者是指做事情的能力，后者是指做事情的速度D.前者是指做事情的速度，后者是指做事情的能力
路线设计是围绕做正确的事和正确做事来展开的。() 此题为判断题(对，错)。
管理的目标是效率与效果的统一。效率是正确地做事，效果就是做正确的事。()
计划职能分为战略计划与战术计划，战略计划的目的是确保组织“做正确的事”，而战术计划的旨在追求“正确地做事”。( )
管理和战略，____告诉我们怎样"做正确的事"，____在解决如何"正确地做事"。
是产出与投入的比例，是衡量管理是否“正确地做事”的标准。A．效率B．目标C．效果D．效益
“做正确的事”和“正确地做事”您觉得哪个更重要？为什么？
以下关于神宁文化中层级行为准则描述正确的是（）。A、执行层行为准则：做正确的事B、操作层行为准则：正确的做事C、执行层行为准则：精确的做事D、决策层行为准则：做正确的事
神华宁夏煤业集团执行层行为准则是（）。A、做正确的事B、正确的做事C、精确的做事
管理活动既强调计划、决策，又注重实施、控制，用一句话来表达，较为恰当的应是（）A、正确地做事B、正确地做正确的事C、做正确的事D、把不正确的事做正确
活性化组织中，管理者的角色在技能和关注点方面表现为（）。A、发挥现有技能，做正确的事B、发挥现有技能，正确地做事C、改进技能，做正确的事D、改进技能，正确地做事
管理者要追求组织长期稳定的高效益，需要（）。A、做正确的事B、正确地做事C、既要正确的做事，又要做正确的事D、以正确地做事为主，以做正确的事为辅
管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量。组织效率涉及组织能否选择“正确的事”去做（即“做什么”）。
管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量。组织效能涉及组织能否“正确地做事”（即“怎么做”）的问题。
有人说，做正确的事比正确的做事更重要，结合实际谈谈你的看法？
评价一个组织是否有效，从质的规定性来看是做正确的事，即效果；从量的规定性来看是有效程度是正确地做事，即效率。
效率意味着选择“做正确的事”，效果则是指“正确地做事”。
判断题管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量。组织效率涉及组织能否选择“正确的事”去做（即“做什么”）。A对B错
判断题效率意味着选择“做正确的事”，效果则是指“正确地做事”。A对B错
单选题“效能”指（）A做正确的事B正确的做事C组织的产出D组织的投入
单选题管理活动既强调计划、决策，又注重实施、控制，用一句话来表达，较为恰当的应是（）A正确地做事B正确地做正确的事C做正确的事D把不正确的事做正确
填空题管理和战略，__________告诉我们怎样“做正确的事”，_________在解决如何“正确地做事”。
判断题评价一个组织是否有效，从质的规定性来看是做正确的事，即效果；从量的规定性来看是有效程度是正确地做事，即效率。A对B错
判断题管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量。组织效能涉及组织能否“正确地做事”（即“怎么做”）的问题。A对B错