阿莫可的职业管理系统中的一个关键的组成部分“教育”可以理解为()。 A.对员工进行专业技能的培训B.使员工理解职业管理的重要性，并积极参与C.对员工进行基本知识的培训D.对员工进行工作责任心的培训
某企业对员工进行职业培训时,也进行了职业道德教育。职业道德的基本要求有():①爱岗敬业;②诚实守信;③办事公道;④服务群众和奉献社会。 A.①②③B.①②③④C.①②④D.①③④
普查的特点是(). A、工作量大B、费时C、费力D、费钱E、资科准确
下列关于“公道” 的说法，正确的是（ ）(A) 公道是企业发展的重要保证(B) 凡是讲求公道，会妨碍员工和谐相处(C) 公道一般不能做为员工薪酬的标准(D) 是否公道影响到员工职业前途
某企业对员工进行职业培训时，也进行了职业道德教育。职业道德的基本要求有( )A、爱岗敬业B、诚实守信C、奉献社会D、服务群众
（）形成员工的共同信念，对服务企业发展尤为重要。A、企业文化B、员工培训C、企业总目标D、员工考核
拓展培训师摆弄花架子，既浪费钱又耽搁时间，对企业员工没有多大帮助
培训经济学认为，培训是指根据（）的需要，按照职业岗位的要求对具有劳动能力的人进行的专业的培养和训练。A、企业发展战略B、员工职业生涯规划C、经济发展D、现代生产和科技发展
属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是（）教育。A、安全规程B、压力管理C、职业修养D、技能水平
与其他定量分析相比，内容分析的主要缺点是（）A、不便于重复研究B、费时、费力、费钱C、信度和效度难以保证D、编码困难
企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么？
企业在进行员工培训时，一定要从企业的发展战略出发去思考相关的问题，使员工培训工作构成企业发展战略的重要内容。
尽管绩效考评的目的纷纭复杂，但总结起来无外乎内部奖惩和（）A、员工培训B、员工晋升C、职业生涯规划D、企业发展
对新员工进行企业文化培训，一般不进行（ ）。A、企业精神培训B、岗位教育培训C、企业规章制度培训D、企业物质环境培训
委员会组织的缺点是（）A、不利协调B、费时费钱C、行动迟缓D、妥协解决E、责任模糊
各级人民政府应当把发展职业培训纳入（），鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。A、社会经济发展的规划B、企业发展规划C、职业教育规划D、行业发展计划
新员工的入职培训一般包含（）A、企业发展历史及现状B、组织结构及职能介绍C、规章制度及企业文化D、专业知识及业务培训E、职业态度与职业礼仪培训F、心理素质培训
多选题某企业对员工进行职业培训时,也进行了职业道德教育。职业道德的基本要求有（）。A爱岗敬业B诚实守信C奉献社会D服务群众
多选题委员会组织的缺点是（）A不利协调B费时费钱C行动迟缓D妥协解决E责任模糊
多选题职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )A落实好内部晋升计划，促进员工职业生涯朝顶峰发展B实施工作轮换C定期召开员工座谈会，增进员工和企业的互动D改善工作环境，预防职业生涯中期危机E提供良好的教育培训计划，针对职业生涯中期危机，进行有效预防、改进和补救
单选题尽管绩效考评的目的纷纭复杂，但总结起来无外乎内部奖惩和（）A员工培训B员工晋升C职业生涯规划D企业发展
判断题拓展培训师摆弄花架子，既浪费钱又耽搁时间，对企业员工没有多大帮助A对B错
判断题企业对员工进行职业责任教育和培训费时费力费钱，会妨碍企业发展。A对B错
单选题属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是（）教育。A安全规程B压力管理C职业修养D技能水平
单选题（）是企业对员工进行职业培训的起点。A入职前的教育培训B招聘和录用规划C存在工作绩效的差距D设计企业培训工作
单选题培训经济学认为，培训是指根据（）的需要，按照职业岗位的要求对具有劳动能力的人进行的专业的培养和训练。A企业发展战略B员工职业生涯规划C经济发展D现代生产和科技发展
判断题企业在进行员工培训时，一定要从企业的发展战略出发去思考相关的问题，使员工培训工作构成企业发展战略的重要内容。A对B错