（）形成员工的共同信念，对服务企业发展尤为重要。A、企业文化B、员工培训C、企业总目标D、员工考核

（）形成员工的共同信念，对服务企业发展尤为重要。

  • A、企业文化
  • B、员工培训
  • C、企业总目标
  • D、员工考核

相关考题：

()是对员工进行淘汰的依据,管理者只有根据这些规定才能淘汰员工。 A、员工手册B、劳动法规C、服务规范D、绩效考核和企业发展战略
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以确立员工共同信念为支柱，以确立企业家形象为核心，以塑造员工榜样，员工形象为基础，以突出技术形象、产品形象为关键，寻求企业发展所进行的全局性的谋划与方略，即（ ） A．职工榜样战略 B．企业凝聚力战略 C．企业环境形象战略 D．企业整体形象战略
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企业员工共同信念战略(名词解释)
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企业文化是企业发展过程中逐步形成的具有个性特色,且为全体员工共同认同并遵守的价值理念体系,包括()等方面的内容。 A、使命B、愿景C、企业精神D、经营理念
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在下列选项中属于职业道德范畴的是()。 A、企业经营的业绩B、企业发展的战略C、员工的技术水平D、员工的内心信念
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企业员工以共同的信念、共同的意识为标准,自觉地用它来约束和规范自己的言行,这就是理念识别系统的向导功能。() 此题为判断题(对，错)。
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培训规划设计的关键点包括()。A.信念是企业文化的内涵B.远景是企业发展的宏伟蓝图C.任务是企业员工培训所肩负的责任和义务D.目标是推动企业与员工共同发展E.策略是实现战略的具体措施和办法
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企业对为企业作出贡献的优秀员工进行表彰和宣传，以带动更多员工比先进、学先进、赶先进，以形成企业优秀职工群体所进行的长远性的谋划和方略，这种战略叫（）战略。A、企业家形象B、职工榜样C、文明生产D、企业员工共同信念
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中国石化企业宗旨之“造福员工”是指坚持（），维护员工合法权益，积极为员工的全面发展创造条件，共享企业发展成果，实现员工同企业共同发展。A、以人为本B、共同发展C、共享成果
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企业文化，就是企业员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的（）、价值标准、基本信念以及行为规范。A、共同目标B、初级目标C、中级目标D、高级目标
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企业形象是指在长期生产经营活动中为谋求企业生存与发展逐步形成的，并为企业员工所认同和信守的共同理想和基本信念。
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下列选项中属于职业道德范畴的是（）。A、企业经营业绩B、企业发展战略C、员工的技术水平D、人们的内心信念
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下列选项中属于职业道德的范畴的是（）。A、企业经营业绩B、企业发展战略C、员工技术水平D、人们的内心信念
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属于职业道德范畴的内容是（）。A、企业经营业绩B、企业发展战略C、人们的内心信念D、员工的技术水平
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简述员工持股计划对企业发展的作用。
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说明员工关系对企业发展的意义。
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企业文化，就是企业员工在长期的生产的经营活动中培育形成并共同遵守的（）、价值标准、基本信念以及行为规范。A、共同目标B、初级目标C、中级目标D、高级目标
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企业文化是指企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范等的总和。
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企业员工共同信念战略
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单选题企业对为企业发展、国家繁荣、社会进步作出重要贡献的优秀员工，进行表彰和宣传，以带动更多员工比先进、学先进、赶先进、超先进，以形成企业优秀职工群体所进行的长远性的谋划与方略是 ( )A企业家形象战略B职工榜样战略C文明生产战略D企业员工共同信念战略
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名词解释题企业员工共同信念战略
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判断题企业形象是指在长期生产经营活动中为谋求企业生存与发展逐步形成的，并为企业员工所认同和信守的共同理想和基本信念。A对B错
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单选题企业为培育企业全体员工共同的理想信念，形成企业独特的经营哲学和强大的精神支柱所进行的长远性谋划与方略是 ( )A职工榜样战略B文明生产战略C企业员工共同信念战略D企业凝聚力战略
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单选题企业文化，就是企业员工在长期的生产的经营活动中培育形成并共同遵守的（）、价值标准、基本信念以及行为规范。A共同目标B初级目标C中级目标D高级目标
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判断题家族控制是指采用企业文化、共同价值观、承诺、传统习惯、信念等约束员工的行为。A对B错
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单选题企业文化，就是企业员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的（）、价值标准、基本信念以及行为规范。A共同目标B初级目标C中级目标D高级目标
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单选题企业对为企业作出贡献的优秀员工进行表彰和宣传，以带动更多员工比先进、学先进、赶先进，以形成企业优秀职工群体所进行的长远性的谋划和方略，这种战略叫（）战略。A企业家形象B职工榜样C文明生产D企业员工共同信念
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