阿莫可的职业管理系统中的一个关键的组成部分“教育”可以理解为()。 A.对员工进行专业技能的培训B.使员工理解职业管理的重要性，并积极参与C.对员工进行基本知识的培训D.对员工进行工作责任心的培训
阿莫可的职业管理系统中的一个关键的组成部分“教育”可以理解为()。
A.对员工进行专业技能的培训
B.使员工理解职业管理的重要性，并积极参与
C.对员工进行基本知识的培训
D.对员工进行工作责任心的培训
相关考题：
如果需要阿莫可公司的职业管理系统作进一步的改进,你可以提供什么样的建议?()。 A.针对处于职业生涯不同时期的员工分别进行不同的管理B.针对不同类型的员工制定不同的职业生涯管理方案C.让员工自己进行职业生涯管理即可，公司不必参与D.无需做任何改进
你如何评价阿莫可公司的职业管理系统?() A.阿莫可公司的职业管理系统浪费了大量的人力.物力.财力B.阿莫可公司的职业管理系统是一个非常优秀的企业管理系统C.该系统特别重视与员工的沟通，体现了公司的人本管理思想D.阿莫可公司对职工生涯管理的认识非常深刻
职业培训是职业教育的一个重要组成部分，也是劳动就业的重要基础。