绩效管理实施的前提不包括()A、有可操作的企业发展战略目标B、内部客户和外部客户对岗位要求是清楚的C、组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握D、岗位责任说明书对于各岗位职责有明确的描述

绩效管理实施的前提不包括()

  • A、有可操作的企业发展战略目标
  • B、内部客户和外部客户对岗位要求是清楚的
  • C、组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握
  • D、岗位责任说明书对于各岗位职责有明确的描述

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影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。A.领导层的支持B.各层员工对绩效管理的态度C.员工培训效果D.绩效系统的时效性

完备的绩效管理系统建立与实施非常有挑战性主要体现在( ) A.在所有人力资源开发与管理工作中,绩效管理面临的冲突最多B.要搞好绩效管理,需要人力资源管理和其他管理模块的配合C.绩效管理的建立与实施要求相关领导者的绩效管理思维有高度和宽度D.绩效管理对实施者的要求最高,需要有战略思想、综合素质E.良好的人际关系是绩效管理成功的前提

绩效管理是一个完整的管理过程,其中不包括 () A. 绩效计划制订B. 绩效实施与辅导C. 绩效评价和绩效反馈D. 绩效结果应用

党的十九大报告对全面实施绩效管理的要求,以下说法正确的是() A.全面预算绩效管理和全面绩效管理的内容完全一致B.全面实施绩效管理包括预算绩效管理本身C.预算绩效管理只侧重资金的配置绩效D.预算管理工作是绩效管理的前提条件

绩效管理实施的前提

在我国政府预算的绩效管理中,全面实施绩效管理的三个维度不包括( )。A.构建全方位预算绩效管理格局B.建立全过程预算绩效管理链条C.完善全覆盖预算绩效管理体系D.实施全社会预算绩效管理监督

在全面实施绩效管理的三个维度中,建立全过程预算绩效管理链条的具体做法不包括( )。A.建立绩效评估机制B.加大绩效处罚力度C.强化绩效目标管理D.做好绩效运行监控

绩效目标是预算绩效管理的基础,是整个预算绩效管理系统的前提,其内容不包括()。A:绩效内容B:绩效审核C:绩效指标D:绩效标准

绩效管理信息系统组成部分不包括(  )。A. 绩效考评后台系统B. 绩效考评实施系统C. 绩效考评结果分析系统D. 绩效考评的辅助系统

绩效管理中的过程管理主要有四个步骤,其中不包括()A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效总结

()是绩效管理活动的前提和基础。A、准备阶段B、实施阶段C、考评阶段D、应用开发阶段

简述绩效管理有效实施的前提条件。

下列关于绩效管理描述不正确的是()。A、绩效计划是绩效管理的起点,是绩效管理最为重要的环节B、绩效计划主要是由企业高层管理者制定,员工实施C、参与和承诺是制定绩效计划的前提D、绩效计划是管理者和员工之间的事情

绩效评价是实施绩效薪酬的()。A、条件B、基础C、前提D、目标

()是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。A、绩效实施B、绩效计划C、绩效规划D、绩效标准

在绩效管理的各个阶段中,()是绩效管理活动的前提和基础。A、实施阶段B、准备阶段C、考评阶段D、总结阶段

绩效管理的正确步骤是()。A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价

绩效管理的流程不包括()。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效沟通D、绩效实施管理E、招聘管理

完备的绩效管理系统建立与实施非常有挑战性主要体现在()A、在所有人力资源开发与管理工作中,绩效管理面临的冲突最多B、要搞好绩效管理,需要人力资源管理和其他管理模块的配合C、绩效管理的建立与实施要求相关领导者的绩效管理思维有高度和宽度D、绩效管理对实施者的要求最高,需要有战略思想、综合素质E良好的人际关系是绩效管理成功的前提

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多选题绩效管理的流程不包括()。A绩效计划B绩效监控与辅导C绩效沟通D绩效实施管理E招聘管理