利克特的研究结果表明，高成就的领导者大都采取参与式的民主领导。()
领导连续流理论的提出者为()A、坦南鲍母B、勒温C、利克特D、施密特
在领导行为理论中,密执安大学的研究(即利克特Likert的研究)结论表明,员工导向型的领导者与()成正相关。 A、高的群体生产率和低满意度B、低的群体生产率和高满意度C、高的群体生产率和高满意度D、低的群体生产率和低满意度
研究领导行为的管理系统理论是()提出的。 A、勒温B、坦南鲍姆C、利克特D、施密特E、沙特尔
关于领导作风的研究最早是由()主持的。 A.卢因B.坦嫩保姆C.施米特D.利克特
领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔
利克特和阿吉里斯提出的领导理论是（）。A领导行为连续统一体理论B情境领导理论C管理方格理论D管理系统理论
4P’S是由美国密执安大学教授（）提出来的。A、麦卡锡B、麦克阿瑟C、麦哲伦D、本杰明
美国密执安大学的李克特等人将领导方式归为（）。A、剥削式的集权领导B、协商式的民主领导C、放任型领导D、慈善式的集权领导E、参与式的民主领导
领导连续统一体理论是（）提出的。A、勒温B、坦南鲍母C、利克特D、施密特
美国管理学家利克特通过对领导方式的研究发现，一般生产率低的企业采取的领导方式是（）。A、以生产为中心B、以领导为中心C、以员工为中心D、以企业为中心
1961年，（）经过长期研究，提出了领导系统模式。A、菲德勒B、利克特C、詹德
总裁的领导生命周期是由谁在研究总裁的领导能力时提出的。（）A、爱特森B、汉布瑞克C、耶特曼D、福克托马
美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。A、R•李克特B、罗伯特•布莱克C、简•莫顿D、弗雷德•菲德勒
美国哈佛大学教授（）最先提出对公共行政环境问题进行研究。A、高斯B、里格斯C、德鲁克D、古立克
（）提出的是领导权变理论。A、吉赛利B、坦南鲍姆C、利克特D、菲德勒
在四分图理论的基础上，（）于1964年提出了领导方格图理论。A、利克特B、斯多基尔C、莫顿D、沙特尔E、布莱克
美国利克特提出的管理模式有（）。A、民主协商型B、民主参与型C、仁慈的专制型D、极端的专制型
美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特提出的企业领导模式的理论是（）。A、权变领导理论B、定规、关怀维度理论C、支持关系理论D、群体动力学理论
多选题在四分图理论的基础上，（）于1964年提出了领导方格图理论。A利克特B斯多基尔C莫顿D沙特尔E布莱克
单选题美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特提出的企业领导模式的理论是（）。A权变领导理论B定规、关怀维度理论C支持关系理论D群体动力学理论
多选题总裁的领导生命周期是由谁在研究总裁的领导能力时提出的。（）A爱特森B汉布瑞克C耶特曼D福克托马
单选题美国哈佛大学教授（）最先提出对公共行政环境问题进行研究。A高斯B里格斯C德鲁克D古立克
多选题美国密执安大学的李克特等人将领导方式归为（）。A放任型领导B剥削式的集权领导C慈善式的集权领导D协商式的民主领导E参与式的民主领导
单选题利克特和阿吉里斯提出的领导理论是（）。A领导行为连续统一体理论B情境领导理论C管理方格理论D管理系统理论
单选题美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。AR•李克特B罗伯特•布莱克C简•莫顿D弗雷德•菲德勒
多选题美国利克特提出的管理模式有（）。A民主协商型B民主参与型C仁慈的专制型D极端的专制型