美国心理学家利克特的调查结果表明，工作效率高的组织，多数实行的领导方式是( )。A．专制式集权领导B．开明式集权领导C．参与式民主领导D．协商式民主领导
利克特发现，那些用管理方式四去从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者。()
利克特的研究结果表明，高成就的领导者大都采取参与式的民主领导。()
最早进行领导行为方式研究的学者是() A.坦南鲍母和施密特B.利克特C.勒温D.莫顿
下列关于领导问题的理论是()A、波特-劳勒模式B、双因素理论C、期望理论D、利克特的四种管理方式
在领导行为理论中,密执安大学的研究(即利克特Likert的研究)结论表明,员工导向型的领导者与()成正相关。 A、高的群体生产率和低满意度B、低的群体生产率和高满意度C、高的群体生产率和高满意度D、低的群体生产率和低满意度
美国管理学家怀特和李皮特提出的三种领导方式不包括()。 A. 权威式领导B. 民主式领导C. 参与式领导D. 放任式领导
研究领导行为的管理系统理论是()提出的。 A、勒温B、坦南鲍姆C、利克特D、施密特E、沙特尔
利克特的支持关系理论将企业管理的领导方式归结为四种体制()、()、()、()。A、专权独裁式B、温和独裁式C、协商式D、参与式
利克特的研究认为,高工作绩效群体的领导要把管理的中心转向()。 A.工作B.员工C.环境D.决策
利克特认为，效率高的管理方式是（）。A、参与式的民主领导B、专权的命令式领导C、温和的命令式领导D、协商式的民主领导
利克特领导的小组将企业管理的领导方式归结为（）。A、专权独裁式B、温和独裁式C、协商式D、参与式
管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。A、伦西斯·利克特B、弗雷德·菲德勒C、约翰·弗伦奇D、简·莫顿
下列属于领导方式研究的代表人物的是（）A、麦格雷戈B、利克特C、坦男鲍姆D、施密特E、斯托格第尔
美国心理学家、行为科学家利克特的理论中。以下不属于他的领导原则类型的是（）。A、专制的独裁型B、权威型C、民主协商型D、仁慈的专制型
美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。A、R•李克特B、罗伯特•布莱克C、简•莫顿D、弗雷德•菲德勒
美国密执安大学教授利克特经长期研究，于1961年提出领导系统模式。这一理论将领导方式归结为（）A、人事并重式B、专制独裁式C、温和独裁式D、协商式领导E、参与式民主领导
美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特提出的企业领导模式的理论是（）。A、权变领导理论B、定规、关怀维度理论C、支持关系理论D、群体动力学理论
单选题美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特提出的企业领导模式的理论是（）。A权变领导理论B定规、关怀维度理论C支持关系理论D群体动力学理论
判断题利克特发现，那些用管理方式四去从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者。A对B错
多选题利克特交管理模式划分为以下几种（）A中游型的领导方式B利用—命令的领导方式C温和—命令的领导方式D商议式的领导方式E集体参与的领导方式
单选题管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。A伦西斯·利克特B弗雷德·菲德勒C约翰·弗伦奇D简·莫顿
多选题利克特领导的小组将企业管理的领导方式归结为（）。A专权独裁式B温和独裁式C协商式D参与式
单选题美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。AR•李克特B罗伯特•布莱克C简•莫顿D弗雷德•菲德勒
单选题美国心理学家、行为科学家利克特的理论中。以下不属于他的领导原则类型的是（）。A专制的独裁型B权威型C民主协商型D仁慈的专制型