饭店培训要坚持系统性，培训面向( )。A.新员工B.前台员工C.全体员工D.管理人员
员工培训不到位,人人都是危险源,教育培训应贯穿于HSE始终() 此题为判断题(对，错)。
安全风险培训的原则:()。 A、符合性原则B、适宜性原则C、完整性原则D、系统性原则
专题讲座法的优点包括( )．A．形式比较灵活B．员工的培训成本比较低C．内容有系统性D．培训对象易于加深理解E．可随时满足员工某一方面的培训需求
新秀公司培训与员工的职业生涯开发的关系是______。A．培训与职业生涯开发相辅相成B．培训对职业生涯开发没有作用C．职业生涯开发过程与培训无关D．培训与职业生涯开发不能针对同一对象
起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（ ）要求。A：战略性B：长期性C：适用性D：系统性E：全面性
培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。A对B错
中建公司致力于建立（）能力分享机制，通过遴选、培训、考核、职业生涯规划等方式实现员工个人能力的系统性提高。
培训教材开发始终不能偏离的主线是（）。A、教材的实用性和系统性；B、培训目标的实现；C、内容不断推陈出新；D、简洁求精，通俗易懂。
培训教材开发的根本要求是与培训目的相符、推陈出新、系统性和（）原则，要牢牢围绕培训目标的实现，始终不能偏离这个主线。
培训教材开发的根本要求是（）。A、与培训目的相符B、推陈出新C、系统性原则D、实用性原则
关于员工的教育培训管理公司一般遵循的原则有（）A、合理性原则B、适用性原则C、系统性原则D、实效性原则
专题讲座法的优点包括（）A、形式比较灵活B、员工的培训成本比较低C、内容有系统性D、培训对象易于加深理解E、可随时满足员工某一方面的培训需求
在制定培训规划时，应进行综合平衡，及平衡（）A、培训项目与培训完成期限B、员工培训需求与师资来源C、企业正常生产与培训项目D、培训费用与员工培训意愿E、员工培训与职业生涯规划
（）不是企业制定培训的基本原则。A、战略原则B、长期性原则C、系统性原则D、投资效益原则
劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应A、①②B、②③④C、①②③D、①②③④⑤
旅游企业培训系统性原则的基本要求是（ ）。A、培训必须有层次B、培训的内容必须具有实用性C、培训方法必须具有针对性D、培训必须自上而下，自成体系E、所有员工都必须纳入培训的网络
饭店培训要坚持系统性，培训面向（）。A、新员工B、前台员工C、全体员工D、管理人员
尽管培训的形式多样、内容各异，但各类培训坚持的原则基本一致，主要有（）等。A、前瞻性原则B、长期性原则C、系统性原则D、效益性原则
培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。
单选题培训教材开发始终不能偏离的主线是（）。A教材的实用性和系统性；B培训目标的实现；C内容不断推陈出新；D简洁求精，通俗易懂。
单选题劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应A①②B②③④C①②③D①②③④⑤
判断题培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。A对B错
多选题提高员工职业培训的有效性，应坚持的原则有（ ）。A针对性原则B系统性原则C严谨性原则D实用性原则E双赢性原则
多选题专题讲座法的优点包括（）A形式比较灵活B员工的培训成本比较低C内容有系统性D培训对象易于加深理解E可随时满足员工某一方面的培训需求
多选题旅游企业培训系统性原则的基本要求是（ ）。A培训必须有层次B培训的内容必须具有实用性C培训方法必须具有针对性D培训必须自上而下，自成体系E所有员工都必须纳入培训的网络
填空题培训教材开发的根本要求是与培训目的相符、推陈出新、系统性和（）原则，要牢牢围绕培训目标的实现，始终不能偏离这个主线。