培训质量管理工作方案的具体关键点是培训中有( )。 A、项目监控B、学员自我测评C、培训班管理D、培训保障E、培训对象核实
培训质量管理工作方案的具体关键点是培训后有( )。 A、学员档案更新B、培训评估C、培训考试D、培训项目总结E、培训对象奖励
质量管理的基本任务在于（）A、开展标准化工作B、建立质量责任制C、建立健全企业的质量管理工作体系D、开展全面质量管理工作
在建立了培训质量管理体系后，要有效地开展培训质量管理工作，应强调坚持全程控制、全员参与的原则、协作性共两个原则。
培训质量管理工作是通过对（）的控制，保证培训质量的所有活动。A、工作氛围B、培训过程C、工作效率D、培训目标
开展培训质量管理工作的基本原则有（）A、有效性原则B、协作性原则C、可操作性原则D、预防性原则E、全程控制、全员参与原则
指导培训质量管理工作的基本原则有（）。A、系统性和针对性原则B、培训需求分析原则C、科学性和示范性原则D、简明化原则E、指导工作要以发展为主题
（）是培训质量管理工作的根本方向和目标要求。A、培训质量管理方针B、培训评估C、培训效益D、培训需求预测
企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训，质量教育培训的首要内容是（）。A、质量知识培训B、专业技能培训C、质量意识教育D、统计技术培训
开展培训质量管理工作的基本原则包括（）。A、预防性原则B、科学性原则C、灵活性原则D、协作性原则E、全程控制、全员参与的原则
开展培训质量管理工作的基本原则是：预防性原则、协作性原则和（）A、指导性原则B、全程控制、全员参与原则C、社会需求原则D、系统性原则
培训质量管理工作方案本身的质量和效果之间影响培训的最终质量效果。
编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。
劳务培训应有助于企业管理工作的（）A、开展B、落实C、传达D、有序和优化
强化数据质量管理是开展税源管理工作的客观要求，没有好的数据质量，税源管理工作就无从谈起。
单选题培训质量管理工作是通过对（）的控制，保证培训质量的所有活动。A工作氛围B培训过程C工作效率D培训目标
多选题指导培训质量管理工作的基本原则有（）。A系统性和针对性原则B培训需求分析原则C科学性和示范性原则D简明化原则E指导工作要以发展为主题
单选题开展培训质量管理工作的基本原则是：预防性原则、协作性原则和（）A指导性原则B全程控制、全员参与原则C社会需求原则D系统性原则
单选题以下属于开展培训质量管理工作基本原则的是（）。A针对性原则B科学性原则C协作性原则D简明化原则
判断题培训质量管理工作方案本身的质量和效果之间影响培训的最终质量效果。A对B错
多选题开展培训质量管理工作的基本原则（）A一致性B预防性原则C协作性原则D可操作性E全程控制、全员参与的原则
单选题开展培训质量管理工作的基本原则是预防性原则、协作性原则、（）。A时效性原则B一致性原则C操作性原则D全程控制、全员参与的原则
多选题开展培训质量管理工作的基本原则有（）A有效性原则B协作性原则C可操作性原则D预防性原则E全程控制、全员参与原则
单选题（）是培训质量管理工作的根本方向和目标要求。A培训质量管理方针B培训评估C培训效益D培训需求预测
多选题开展培训质量管理工作的基本原则包括（）。A预防性原则B科学性原则C灵活性原则D协作性原则E全程控制、全员参与的原则
判断题在建立了培训质量管理体系后，要有效地开展培训质量管理工作，应强调坚持全程控制、全员参与的原则、协作性共两个原则。A对B错
判断题强化数据质量管理是开展税源管理工作的客观要求，没有好的数据质量，税源管理工作就无从谈起。A对B错