劳动法对劳动力市场的作用有什么？

劳动法对劳动力市场的作用有什么？

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市场调查的含义是什么？你对市场调查的作用有什么认识？
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劳动力市场对劳动力就业的作用是（ ）。A．信息传导作用B．协调控制作用C．指令作用D．中介作用E．利益刺激作用
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对劳动法的阐述，不正确的是（ ）。A．对劳动力市场的运作具有不可替代的作用B．体现了劳动既是权利又是义务的基本原则C．它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨D．所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
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劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（ ）。A．平衡各地区劳动力市场的供求水平B．使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障C．使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位D．规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益E．为劳动力作为牛产要素在市场上自由流动提供了法律条件
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企业外部环境的分析不包括()。A.劳动力市场的完善程度B.劳动力市场的需求主体C.工会组织的作用D.政府劳动法律法规的健全程度
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企业外部环境和条件包括（ ）。 A.政府与劳务市场的健全程度 B.工会组织的作用C.劳动职介市场的完善程度 D.政府劳动法律法规的健全程度E.劳动力市场的完善程度
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什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？
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政府税收对劳动力市场的影响是什么？
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劳动法的作用有（）。A、维护劳动者的合法权益B、赋予劳动者在劳动关系中的法律主体地位C、对劳动力市场的运转有不可替代的作用D、预防和解决劳动争议
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企业外部环境和条件包括（）。A、政府与劳务市场的健全程度B、工会组织的作用C、劳动职介市场的完善程度D、政府劳动法律法规的健全程度E、劳动力市场的完善程度
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下列对劳动法的阐述不正确的是（）。A、对劳动力市场的运作具有不可替代的作用B、体现了劳动既是权利又是义务的基本原则C、它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨D、所以与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
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劳动力市场中的歧视类型有什么？
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下列关于劳动经济学研究的内容和体系的说法正确的有（）A、劳动力市场主体是劳动力供给者和需求者B、劳动力供求中介是劳动力市场服务体系C、社会保障体系是劳动力市场正常运行的保障机制D、劳动法制体系是劳动力市场正常运行的安全机制
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劳动力市场的歧视产生的外部条件是（）。A、社会生产力水平B、道德文化C、劳动法D、工会力量E、劳动力市场供求状况
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企业在劳动力需求上的独占性大小，主要取决于（）。A、劳动力市场的完善程度B、政府劳动法律法规的健全程度C、工会组织的作用D、企业形象的认知程度
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劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（　）A、平衡各地区劳动力市场的供求水平B、使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障C、使劳动者在劳动力市场处于供方主体地位D、规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益E、为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件
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《劳动力市场管理规定》属于（）A、劳动法律B、劳动行政法规C、劳动规章D、地方性劳动法规
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问答题什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？
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单选题《劳动力市场管理规定》属于（）A劳动法律B劳动行政法规C劳动规章D地方性劳动法规
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多选题劳动法的作用有（）。A维护劳动者的合法权益B赋予劳动者在劳动关系中的法律主体地位C对劳动力市场的运转有不可替代的作用D预防和解决劳动争议
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多选题下列关于劳动经济学研究的内容和体系的说法正确的有（）A劳动力市场主体是劳动力供给者和需求者B劳动力供求中介是劳动力市场服务体系C社会保障体系是劳动力市场正常运行的保障机制D劳动法制体系是劳动力市场正常运行的安全机制
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单选题企业在劳动力需求上的独占性大小，主要取决于（）。A劳动力市场的完善程度B政府劳动法律法规的健全程度C工会组织的作用D企业形象的认知程度
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问答题劳动力市场中的歧视类型有什么？
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判断题政府在劳动力市场中发挥何种作用，是劳动力市场运行中的关键问题A对B错
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多选题人力资源战略规划的企业外部环境包括（　　）。A企业资本与财务实力B劳动力市场的发展情况C劳动力市场的完善程度D政府劳动法律法规的健全程度E工会组织的作用
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多选题企业外部环境和条件包括（）。A政府与劳务市场的健全程度B工会组织的作用C劳动职介市场的完善程度D政府劳动法律法规的健全程度E劳动力市场的完善程度
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多选题劳动力市场的歧视产生的外部条件是（）。A社会生产力水平B道德文化C劳动法D工会力量E劳动力市场供求状况
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