按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
相关考题：
下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是（）A、劳动合同应当常用书面形式B、非全日制用工劳动合同可以采用口头形式C、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式D、变更劳动合同应当采用书面形式
下列哪些项目属于处罚员工的形式（）？A、口头警告、书面警告、严重书面警告、解除劳动合同B、口头警告、书面警告、扣除月奖金、解除劳动合同C、口头警告、书面警告、严重书面警告D、书面警告、严重书面警告、解除劳动合同
按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）.A、口头与书面的劳动合同B、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同）C、全日制和部分时间劳动合同（按就业方式不同）D、公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份）
单选题按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）A口头与书面的劳动合同B固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同）C全日制和部分时间劳动合同（按就业方式不同）D公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份）
单选题劳动合同变更，应当采用（）A书面形式B口头形式C书面或口头形式D书面和口头形式