根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同，应当采用（）形式。A、书面B、口头C、书面或者口头D、以当事人约定的方式
根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同，应当采用（）形式。
- A、书面
- B、口头
- C、书面或者口头
- D、以当事人约定的方式
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请教公务员考题:根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?() 根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的?()A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
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单选题根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？（ ）A已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同B劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月C用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式D劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
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