劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）
劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）
相关考题：
关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有() A.全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议B.非全日制用工是指以小时计酬为主C.全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立D.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是()。A:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行B:非全日制用工双方当事人不得约定试用期C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D:终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿E:非全日制用工双方当事人应当订立书面合同
关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月B.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期D.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
关于非全日制用工的说法，错误的是()。A:非全日制用工是我国企业基本用工形式B:非全日制用工应当订立书面劳动合同C:非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时D:非全日制用工双方当事人应当约定试用期E:非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
关于非全日制用工的说法，正确的是()。A:非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月B:非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同C:非全日制用工双方当事人不得约定试用期D:从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工说法正确的有（）。A、非全日制用工的劳动者先后订立的劳动合同，后订立的合同优先履行B、非全日制用工合同不得约定试用期C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D、用人单位无需为非全日制用工缴纳社会保险费
单选题关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月B非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同C非全日制用工双方当事人不得约定试用期D从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
单选题关于非全日制用工的说法，错误的是( )。A非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿B从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行C非全日制用工双方可以订立口头协议D用人单位应该按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬
单选题按照用工的不同性质和不同的用工目的，可以将劳动合同分为：（）A全日制劳动合同和非全日制劳动合同B头劳动合同和书面劳动合同C一般劳动合同和聘用合同D固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同
多选题根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有（ ）。A从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行B非全日制用工双方当事人不得约定试用期C非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿E非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
单选题下列关于非全日制用工的说法中，正确的是（ ）。A从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同B非全日制用工双方当事人不得约定试用期C非全日制用工双方当事人必须签订书面劳动合同D非全日制用工用人单位一方才可以随时通知对方终止用工
判断题劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）A对B错