关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有() A.全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议B.非全日制用工是指以小时计酬为主C.全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立D.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有()
A.全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议
B.非全日制用工是指以小时计酬为主
C.全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
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根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是()。A:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行B:非全日制用工双方当事人不得约定试用期C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D:终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿E:非全日制用工双方当事人应当订立书面合同
根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有()。A:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行B:非全日制用工双方当事人不得约定试用期C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D:终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿E:非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有( )。A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过l5日D.终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿E.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
关于非全日制用工的说法，正确的是（）。A.非全日制用工是我国企业基本用工形式B.非全日制用工应当订立书面劳动合同C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时D.非全日制用工双方当事人应当约定试用期E.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
关于非全日制用工的说法，正确的是（）A.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期C.终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金D.非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时
关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月B.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期D.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
关于非全日制用工的说法，正确的是()。A:非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月B:非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同C:非全日制用工双方当事人不得约定试用期D:从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。A.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期C.终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金D.非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时
4、关于非全日制用工，下列说法正确的是（）：A．非全日制用工可以不签订书面劳动合同B．用人单位可以随时终止非全日制用工，且无需支付经济补偿C．非全日制用工需要约定试用期D．非全日制用工的工资支付周期最长不超过30日E．非全日制用工不具有唯一性