签订非全日制用工劳动合同的,用人单位和员工可随时通知对方终止用工,劳动合同即行终止。

签订非全日制用工劳动合同的,用人单位和员工可随时通知对方终止用工,劳动合同即行终止。


相关考题:

依据《劳动合同法》,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位()向劳动者支付经济补偿。 A、不B、应C、可以D、禁止

非全日制用工表述正确的有()。A、可以订立口头协议B、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不受限制C、非全日制用工不得约定试用期D、非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。A 正确B 错误

下列关于非全日制用工的表述中,正确的是()A、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不受限制B、可以订立口头协议C、非全日制用工不得约定试用期D、非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工,终止用工不支付经济补偿

非全日制用工表述正确的有()A.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不受限制B.非全日制用工不得约定试用期C.可以订立口头协议D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿。

下列关于非全日制用工,说法不正确的是()。A:非全日制用工双方当事人不得约定试用期B:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位须向劳动者支付经济补偿D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

关于非全日制用工的下列说法正确的是、()A、双方可以签订口头劳动协议B、不得约定试用期C、用人单位可以随时通知劳动者终止用工D、用人单位终止用工的,不需支付经济补偿

关于非全日制用工双方当事人说法不正确的是( )。A.不得订立口头协议B.应提前30日通知对方终止用工C.不得约定试用期D.应提前3日通知对方终止用工E.任何一方都可以随时通知对方终止用工

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的说法中,正确的有(  )。A.从事非全日制用工的劳动者可以同时与两个用人单位签订劳动合同B.用人单位可以随时通知劳动者终止用工C.劳动报酬结算支付周期最长不超过一个月D.非全日制用工可约定一个月的试用期

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

下列关于非全日制用工的表述正确的是()A、终止用工,用人单位不必向劳动者支付经济补偿B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工C、非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同D、非全日制用工双方当事人可以约定试用期E、非全日制用工双方当事人不得约定试用期

关于非全日用工在终止用工的规定中,下列说法正确的是()A、用人单位不可以随时通知员工终止用工B、员工可以随时通知用人单位终止用工C、员工在终止用工时不需要支付经济补偿金D、用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金

根据《劳动合同法》的特别规定,下列对非全日制用工的描述正确的有()。A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B、非全日制用工双方当事人可以约定试用期C、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日D、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工E、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

非全日制用工情况下劳动合同如何终止,()。A、双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工B、双方当事人一方都应提前三十日通知对方终止用工C、除非有法定情形,双方当事人不能通知对方终止用工D、支付经济补偿后终止用工

下列不符合非全日制用工应满足的要求()。A、非全日制用工双方不得约定试用期B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿C、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最高小时工资标准D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时

劳动合同法规定,非全日制用工应满足什么要求()。A、非全日制用工双方不得约定试用期B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿C、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。()

非全日制用工应满足什么要求()。A、非全日制用工双方不得约定试用期B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿C、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时

非全日制用工双方用人单位可以随时通知劳动者终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

关于非全日制用工的下列说法正确的是:()A、双方可以签订口头劳动协议,且不得约定试用期B、从事非全日制用工的劳动者可以与1个或者1个以上用人单位订立劳动合同,劳动法对此没有限制C、用人单位可以随时通知劳动者终止用工,且不需支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

判断题非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。()A对B错

单选题下列关于《劳动合同法》有关非全日制用工的规定,表述有误的是( )。A从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同B非全日制用工双方当事人不能订立口头协议C非全日能用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工D非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

判断题非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。A对B错

判断题签订非全日制用工劳动合同的,用人单位和员工可随时通知对方终止用工,劳动合同即行终止。A对B错

单选题下列关于非全日制用工的说法中,正确的是( )。A从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同B非全日制用工双方当事人不得约定试用期C非全日制用工双方当事人必须签订书面劳动合同D非全日制用工用人单位一方才可以随时通知对方终止用工

多选题下列关于非全日制用工的表述正确的是()A终止用工,用人单位不必向劳动者支付经济补偿B非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工C非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同D非全日制用工双方当事人可以约定试用期E非全日制用工双方当事人不得约定试用期

多选题关于非全日用工在终止用工的规定中,下列说法正确的是()A用人单位不可以随时通知员工终止用工B员工可以随时通知用人单位终止用工C员工在终止用工时不需要支付经济补偿金D用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金