人力资源所具有的劳动能力随着时间的推移而得以积累、延续和增强。劳动力的市场价格也会上升，人力资源投资的收益率在上升，劳动者自己可以支配的收入也在上升。这反映了人力资源的什么特性？（）A、社会性B、再生性C、时效性D、高增值性
人力资源所具有的劳动能力随着时间的推移而得以积累、延续和增强。劳动力的市场价格也会上升，人力资源投资的收益率在上升，劳动者自己可以支配的收入也在上升。这反映了人力资源的什么特性？（）
- A、社会性
- B、再生性
- C、时效性
- D、高增值性
相关考题：
居民边际消费倾向递减说明( ) A、随着人们的收入增加消费的绝对数量也会增加B、消费增加的数量小于国民收入的增加量C、消费在收入中的比例将随着国民收入的上升而下降D、消费在收入中的比例将随着国民收入的上升而上升E、消费和收入之间的差额随收入的增加而越来越大
每个人都要经历不同的生理和心理发展阶段，在其中一段时期，人的心理和生理会比较成熟，体力充沛，年龄适当，工作经验丰富，素质极佳。在这一时期，如果组织不及时地开发和使用，则随着时间的推移，其才能就会逐渐衰退，甚至消失。这反映了人力资源的什么特性?()A.能动性B.社会性C.再生性D.时效性
包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。这指的是人力资源的()特性。A.能动性B.社会性C.时效性D.开发性
居民边际消费倾向递减意味着（）A、随着人们的收入增加消费的绝对数量也会增加B、消费增加的数量小于国民收入的增加量C、消费在收入中的比例将随着国民收入的上升而下降D、消费在收人中的比例将随着国民收入的上升而上升E、消费和收入之间的差额随收入的增加而越来越大
居民边际消费倾向递减意味着（）。A、消费增加的数量小于国民收入的增加量B、随着人们的收入增加消费的绝对数量也会增加C、消费和收入之间的差额随收入的增加而越来越大D、消费在收人中的比例将随着国民收入的上升而上升E、消费在收人中的比例将随着国民收入的上升而下降
每个人都要经历不同的生理和心理发展阶段，在其中一段时期，人的心理和生理会比较成熟，体力充沛，年龄适当，工作经验丰富，素质极佳。在这一时期，如果组织不及时地开发和使用，则随着时间的推移，其才能就会逐渐衰退，甚至消失。这反映了人力资源的什么特性？（）A、能动性B、社会性C、再生性D、时效性
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②④
单选题人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A①②③④B①②③C①③④D①②④
单选题关于人力资源管理的投资增值原理表述不正确的是（）A通过对人力资源的投资，可以提高人力资源的品位、增大人力资源的存量B在知识经济时代，劳动者较高的劳动能力主要表现为能从事较强程度的劳动和忍耐更长的劳动时间，而不是劳动者掌握科学技术的程度C劳动者劳动能力的提高，就是人力资源的增值D人力资源的投资包括：营养保健投资和教育培训投资
多选题居民边际消费倾向递减意味着（ ）。A消费增加的数量小于国民收入的增加量B随着人们的收入增加消费的绝对数量也会增加C消费和收入之间的差额随收入的增加而越来越大D消费在收入中的比例将随着国民收入的上升而上升E消费在收入中的比例将随着国民收入的上升而下降
多选题居民边际消费倾向递减意味着（）A随着人们的收入增加消费的绝对数量也会增加B消费增加的数量小于国民收入的增加量C消费在收入中的比例将随着国民收入的上升而下降D消费在收人中的比例将随着国民收入的上升而上升E消费和收入之间的差额随收入的增加而越来越大
多选题人力资源具有（）、开发的连续性和再生性的特点。A生物性B能动性C延续性D时效性E社会性