( )是劳动法A .劳动法律B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章
劳动法的最主要表现形式是（）。【2013年5月二级真题】A.劳动规章B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.地方性劳动法规
以劳动标准文件的表现形式划分，主要为（ ）。A.宪法中关于劳动问题的规定B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章E.地方性劳动行政法规
（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A:劳动法律B:宪法C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法律B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章
我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定B:劳动法律C:国务院行政法规D:劳动规章
劳动法的最主要表现形式是()A:劳动规章B:劳动法律C:国务院劳动行政法规D:地方性劳动法规
劳动法律渊源的类别包括（ ）。A.宪法中关于劳动问题的规定B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章E.地方性劳动法规
劳动法的最主要表现形式是()。[2013年5月二级真题]A:劳动规章B:劳动法律C:国务院劳动行政法规D:地方性劳动法规
( )是劳动法最主要的表现形式。A.劳动法律 B.宪法C.劳动规章 D.国务院劳动行政法规
劳动法的最主要表现形式是（ ）。A.劳动规章B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.地方性劳动法规
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章
劳动行政部门发布的规范性文件称为（ ）A.宪法B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。A:宪法B:劳动法律C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A:劳动法B:宪法C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
( )在国家的法律体系中具有最高的法律效力。A: 劳动法律B: 宪法C: 国务院劳动行政法规D: 劳动规章
我国劳动法律渊源的类别，主要包括( )。A: 正式解释B: 劳动法律C: 地方性劳动法规D: 劳动规章E: 国务院劳动行政法规
劳动法律渊源的类别包括（）。A、宪法中关于劳动问题的规定B、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、劳动规章E、地方性劳动法规
《劳动法》最主要的表现形式是（）。A、劳动法律B、宪法C、国务院劳动行政法规
单选题（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A劳动法律B宪法C国务院劳动行政法规D劳动规章
单选题（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。A劳动法律B宪法C国务院劳动行政法规D劳动规章
单选题（）是劳动法最主要的表现形式。A劳动法律B宪法C国务院劳动行政法规D劳动规章
单选题劳动法的最主要表现形式是（）。A劳动规章B劳动法律C国务院劳动行政法规D地方性劳动法规
多选题劳动法律渊源的类别包括（）。A宪法中关于劳动问题的规定B劳动法律C国务院劳动行政法规D劳动规章E地方性劳动法规