人力资源职能的转变以重要性排序方式，从决策权力集中到（）A、合作伙伴B、决策权力分散C、战略导向D、主动出击
人力资源职能的转变以重要性排序方式，从决策权力集中到（）
- A、合作伙伴
- B、决策权力分散
- C、战略导向
- D、主动出击
相关考题：
先进制造生产模式的进展,体现了从以技术为中心向以人为中心的转变;从金字塔式的多层次生产结构向扁平的网络结构转变;从传统的顺序工作方式向并行工作方式转变;从职能部门方式向小组工作形式转变;从质量第一向快速响应市场的竞争策略转变。() 此题为判断题(对，错)。
公共组织职能的变革，从职能作用的领域来看，公共组织由（）A、保卫性、统治性职能为主向管理性、服务性职能为主的方向转变B、原来混淆不清向高度分化转变C、以政治职能为中心，逐渐向经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心的转变D、重决策与执行部门向重咨询、信息、监督部门转变
与传统的指挥相比，一体化联合作战的指挥有较为明显的变化，包括（）。A、在信息保障方式上，由自我保障为主向战场共享为主转变B、在作战决策方式上，由单级逐一集中决策向多级同步分布决策转变C、在指挥控制方式上，由预先计划控制为主向近实时动态调控为主转变D、在效果评估方式上，由以概略评估为主向以精确评估为主转变
大数据时代社会治理的机遇有哪些（）？A、促进社会治理体制从碎片化到网格化的转变B、促进社会治理方法从以有限个案为基础到“用数据说话”的转变C、促进社会治理模式从静态治理到动态治理的转变D、促进社会治理方式从简单粗放到科学决策的转变
多选题大数据时代社会治理的机遇有哪些（）？A促进社会治理体制从碎片化到网格化的转变B促进社会治理方法从以有限个案为基础到“用数据说话”的转变C促进社会治理模式从静态治理到动态治理的转变D促进社会治理方式从简单粗放到科学决策的转变
单选题公共组织职能的变革，从职能作用的领域来看，公共组织由（）A保卫性、统治性职能为主向管理性、服务性职能为主的方向转变B原来混淆不清向高度分化转变C以政治职能为中心，逐渐向经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心的转变D重决策与执行部门向重咨询、信息、监督部门转变