学习型组织的概念由美国学者()在其著作《第五项修炼》中提出。 A、彼得·圣吉B、彼得·德鲁克C、弗雷德里克森D、西蒙
要素禀赋理论是由经济学家( )提出。A．大卫·李嘉图B．赫克歇尔—俄林C．亚当·斯密D．克鲁格曼
人力资源是由()首先正式提出来的? A.舒勒B.彼得•德鲁克C.沃克D.科迈斯-麦吉阿
学习型组织的概念是由()最先提出的。 A.彼得·圣吉B.彼得·得鲁克C.迈克尔·哈默合詹姆斯·钱皮D.阿吉瑞斯
“人力资源”的概念最早是由20世纪50年代的哪一位管理大师提出() A、威廉·配第B、亚当·斯密C、彼特·德鲁克D、彼得·圣吉
最早提出转移支付概念的是著名经济学家（ ）A凯恩斯B科斯C克鲁格曼D庇古
“人力资源”一词最初是由美国管理学家()在其著作《管理的实践》中提出的。A.泰勒B.赫茨伯格C.彼得?德鲁克D.麦克尔?朱修斯
要素禀赋理论是由经济学家()提出。A:大卫·李嘉图B:赫克歇尔和俄林C:亚当·斯密D:克鲁格曼
最早给“文化”下定义的是（）A、英国人类学家泰勒B、美国人类学家克鲁伯C、法国人类学家摩尔D、刘守华
人力资源管理最早由哪位学者提出（）A、舒尔茨B、彼得•德鲁克C、斯宾塞D、马斯诺
木桶原理是由（）提出的。 A、美国管理学家彼得B、美国学者霍兰德C、美国心理学家马斯洛D、美国管理学家明茨伯格
最早提出目标管理这一概念的是（）。A、泰勒B、西蒙C、厄威克D、德鲁克
（）第一次从整体上给文化下了定义。A、爱德华·泰勒B、克鲁伯C、克拉克洪
目标管理是由1954年由美国著名企业管理专家彼得.德路克提出的。
美国管理学家（）于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。A、泰罗B、波特C、亨利D、彼得.德鲁克
愿景一词，最早由美国著名的管理学家和组织行为专家（）在《第五项修炼》中提出。A、彼得·德鲁克B、彼得·圣吉C、雷西斯·列科D、菲利普·科特勒
目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。A、泰勒B、彼得·德鲁克C、彼得·圣吉D、波特
美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。
管理者角色的概念是美国著名管理学家彼得.德鲁克提出来的.
单选题最早提出目标管理这一概念的是（）。A泰勒B西蒙C厄威克D德鲁克
判断题美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。A对B错
单选题人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出A彼得.克鲁克；20年代B彼得.克鲁克；50年代C泰勒；20年代
单选题人力资源管理最早由哪位学者提出（）A舒尔茨B彼得•德鲁克C斯宾塞D马斯诺
判断题管理者角色的概念是美国著名管理学家彼得.德鲁克提出来的.A对B错
单选题美国管理学家（）于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。A泰罗B波特C亨利D彼得.德鲁克
单选题最早给“文化”下定义的是（）A英国人类学家泰勒B美国人类学家克鲁伯C法国人类学家摩尔D刘守华
判断题目标管理是由1954年由美国著名企业管理专家彼得.德路克提出的。A对B错